Ingénieur Intégration d'Exploitation H/F Klesia
- Montreuil - 93
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Ce poste est ouvert à tout type de handicap.Au sein de la Direction du Numérique, des Process et de l'Innovation (DNPI), nous recherchons notre ingénieur Intégration d'exploitation.Votre mission sera de concourir à la préparation de la mise en production et des déploiements, dans le respect des plannings, et dans l'objectif de qualité de service, de productivité et de sécurité. Concourir à son niveau à l'identification et à la maîtrise des risques et à l'amélioration de la satisfaction du client.
Missions principales :
1. Administration et exploitation des plateformes Middleware :
· Administrer les plateformes Tomcat, WebSphere, JBoss/WildFly, Apache HTTP Server et IIS.
· Administrer les composants d'ordonnancement IWS et les plateformes d'échange PFE.
· Installer, configurer, mettre à niveau et décommissionner les composants Middleware.
· Assurer le maintien en condition opérationnelle et de sécurité des plateformes.
· Traiter les incidents et problèmes de niveaux 2 et 3 et contribuer aux analyses de causes racines.
· Réaliser les opérations planifiées, les changements techniques et les mises en production.
· Administrer les instances, domaines, clusters, services, certificats et paramètres techniques.
· Maintenir à jour les configurations, référentiels et dossiers d'exploitation.
· Apporter un support technique aux équipes applicatives, systèmes et de production.
2. Performance et gestion de la capacité :
· Surveiller la disponibilité, la performance et la capacité des plateformes Middleware.
· Analyser les journaux, traces, sessions, files de traitement et consommations de ressources.
· Identifier les causes de ralentissement, d'indisponibilité ou de saturation.
· Optimiser les paramètres techniques en coordination avec les équipes applicatives et systèmes.
· Réaliser les opérations de maintenance préventive.
· Anticiper les besoins de capacité et proposer les évolutions nécessaires.
· Définir et suivre les indicateurs de performance et de qualité de service.
3. Sécurité et conformité
· Appliquer les politiques de sécurité, les standards de configuration et les règles de durcissement.
· Réaliser ou piloter les campagnes de patch management et de montée de version.
· Administrer les certificats, comptes techniques, rôles et droits d'accès.
· Identifier et traiter les vulnérabilités en coordination avec les équipes Cybersécurité.
· Contrôler la conformité des plateformes et mettre en oeuvre les actions correctives.
· Garantir la traçabilité des opérations, des accès et des changements réalisés.
· Contribuer aux audits techniques et aux contrôles de conformité.
4. Intégration applicative et transition de service :
· Analyser les dossiers d'architecture et les prérequis applicatifs pour préparer l'intégration dans les environnements KLESIA.
· Coordonner la préparation des environnements avec les équipes systèmes, réseaux, bases de données et sécurité.
· Installer et déployer les packages applicatifs fournis ; configurer les connexions aux bases de données, les flux et les traitements associés.
· Organiser les tests d'intégration technique et vérifier l'exploitabilité des solutions avant leur mise en production.
· Préparer les plans de déploiement, de bascule et de retour arrière.
· Vérifier les prérequis de passage en RUN : supervision, sauvegarde, ordonnancement, accès, documentation et modalités de support.
· Constituer les dossiers d'exploitation et organiser le transfert de connaissances vers les équipes de support.
· Préparer les éléments nécessaires à la décision de mise en production et suivre la levée des réserves.
· Accompagner la période de stabilisation et le transfert effectif de responsabilité aux équipes RUN.
5. Gestion et coordination de projets techniques :
· Cadrer les travaux techniques confiés : périmètre, livrables, charges, prérequis et jalons.
· Construire et suivre le planning des activités d'intégration, de migration et d'évolution des plateformes.
· Coordonner les interventions des équipes applicatives, techniques, des éditeurs et des prestataires.
· Identifier les dépendances, les risques et les points de blocage ; proposer les actions correctives et solliciter les arbitrages nécessaires.
· Organiser les points de suivi et communiquer l'avancement aux chefs de projet et responsables concernés.
· Coordonner les changements et les interventions selon les fenêtres de maintenance et les contraintes de production.
· Suivre la réalisation des tests, la correction des anomalies et la conformité des livrables.
· Formaliser les décisions techniques et contribuer au bilan des projets et aux retours d'expérience.
Le profil recherché
Formation et Expérience :
· Formation Bac +5 en informatique, systèmes, infrastructures ou Middleware, obtenue en école d'ingénieurs ou à l'université.
· Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans l'intégration applicative ou l'administration et l'exploitation de plateformes Middleware en production.
· Expérience pratique sur plusieurs technologies parmi Tomcat, WebSphere, JBoss/WildFly, Apache HTTP Server et IIS.
· Expérience dans le traitement des incidents et problèmes de niveaux 2 et 3.
· Expérience dans la réalisation de changements techniques, de déploiements et de mises en production.
· Expérience dans le diagnostic et l'optimisation des performances.
· Expérience de coordination de travaux techniques impliquant plusieurs équipes.
· Une expérience dans la transition de services vers le RUN est souhaitée.
· Une expérience sur IWS ou une solution d'ordonnancement équivalente est souhaitée.
· Une expérience en automatisation, scripting ou Infrastructure as Code est souhaitée.
· Une expérience dans un contexte d'infogérance ou de reprise d'activités constitue un atout.
· Une expérience dans un environnement hybride on-premise/Cloud est appréciée.
Compétences requises :
· Serveurs d'applications Java : Apache Tomcat, IBM WebSphere Application Server et JBoss/WildFly.
· Serveurs Web : Apache HTTP Server et Microsoft IIS.
· Ordonnancement : IBM Workload Scheduler - IWS.
· Plateformes d'échange : PFE KLESIA.
· Systèmes d'exploitation : Windows Server et Linux/Unix.
· Administration Middleware : installation, configuration, clustering, patching, migration, montée de version et décommissionnement.
· Intégration applicative : déploiement de packages, paramétrage par environnement, connexions aux bases de données, flux techniques et tests d'intégration.
· Automatisation et scripting : PowerShell, Bash, Python et Ansible.
· Industrialisation des déploiements : Git, playbooks, modules, pipelines CI/CD et gestion des artefacts.
· Sécurité : certificats TLS, gestion des comptes techniques, rôles, privilèges et durcissement des configurations.
· Performance : analyse des journaux, traces, sessions, threads, mémoire JVM et consommation des ressources.
· Supervision et observabilité : Zabbix, Grafana, Elastic/ELK, Azure Monitor et Dynatrace.
· Cloud et environnements hybrides : Microsoft Azure et intégration avec les infrastructures on-premise.
· Transition de service : critères d'exploitabilité, dossiers d'exploitation, plans de bascule et de retour arrière, transfert de connaissances et stabilisation.
· Coordination de projets techniques : cadrage, estimation des charges, planification, gestion des dépendances et des risques, suivi des actions et reporting.
· Gestion des services IT : ServiceNow, gestion des incidents, problèmes et changements, mise à jour de la CMDB.
· Compétences transverses : rigueur, organisation, coordination d'intervenants, rédaction technique et communication avec les équipes projet et RUN.
Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages :
- Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%)
- Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
- Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance
- Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres
- Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté)
- Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et
Les avantages
- La politique RH : mobilité et évolution en interne
- Diversité et inclusion
- Flexibilité et télétravail
- Bienveillance et cohésion d'équipe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de votre candidature et étude de celle-ci
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Préqualification téléphonique avec l'équipe RH
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Entretien RH avec test de personnalité
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Entretien N+1, possiblement N+2
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Si poste de manager, assessment pour évaluer les compétences managériales
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Proposition de recrutement
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Klesia en images
La carte
1 Rue Denise Buisson
93100 Montreuil
Publiée le 07/10/2026 - Réf : XXZWWWATRGEBWO497