Klesia emploi
Klesia recrutement

Ingénieur Intégration d'Exploitation H/F Klesia

  • Montreuil - 93
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Ce poste est ouvert à tout type de handicap.Au sein de la Direction du Numérique, des Process et de l'Innovation (DNPI), nous recherchons notre ingénieur Intégration d'exploitation.Votre mission sera de concourir à la préparation de la mise en production et des déploiements, dans le respect des plannings, et dans l'objectif de qualité de service, de productivité et de sécurité. Concourir à son niveau à l'identification et à la maîtrise des risques et à l'amélioration de la satisfaction du client.

Missions principales :

1. Administration et exploitation des plateformes Middleware :

· Administrer les plateformes Tomcat, WebSphere, JBoss/WildFly, Apache HTTP Server et IIS.

· Administrer les composants d'ordonnancement IWS et les plateformes d'échange PFE.

· Installer, configurer, mettre à niveau et décommissionner les composants Middleware.

· Assurer le maintien en condition opérationnelle et de sécurité des plateformes.

· Traiter les incidents et problèmes de niveaux 2 et 3 et contribuer aux analyses de causes racines.

· Réaliser les opérations planifiées, les changements techniques et les mises en production.

· Administrer les instances, domaines, clusters, services, certificats et paramètres techniques.

· Maintenir à jour les configurations, référentiels et dossiers d'exploitation.

· Apporter un support technique aux équipes applicatives, systèmes et de production.

2. Performance et gestion de la capacité :

· Surveiller la disponibilité, la performance et la capacité des plateformes Middleware.

· Analyser les journaux, traces, sessions, files de traitement et consommations de ressources.

· Identifier les causes de ralentissement, d'indisponibilité ou de saturation.

· Optimiser les paramètres techniques en coordination avec les équipes applicatives et systèmes.

· Réaliser les opérations de maintenance préventive.

· Anticiper les besoins de capacité et proposer les évolutions nécessaires.

· Définir et suivre les indicateurs de performance et de qualité de service.

3. Sécurité et conformité

· Appliquer les politiques de sécurité, les standards de configuration et les règles de durcissement.

· Réaliser ou piloter les campagnes de patch management et de montée de version.

· Administrer les certificats, comptes techniques, rôles et droits d'accès.

· Identifier et traiter les vulnérabilités en coordination avec les équipes Cybersécurité.

· Contrôler la conformité des plateformes et mettre en oeuvre les actions correctives.

· Garantir la traçabilité des opérations, des accès et des changements réalisés.

· Contribuer aux audits techniques et aux contrôles de conformité.

4. Intégration applicative et transition de service :

· Analyser les dossiers d'architecture et les prérequis applicatifs pour préparer l'intégration dans les environnements KLESIA.

· Coordonner la préparation des environnements avec les équipes systèmes, réseaux, bases de données et sécurité.

· Installer et déployer les packages applicatifs fournis ; configurer les connexions aux bases de données, les flux et les traitements associés.

· Organiser les tests d'intégration technique et vérifier l'exploitabilité des solutions avant leur mise en production.

· Préparer les plans de déploiement, de bascule et de retour arrière.

· Vérifier les prérequis de passage en RUN : supervision, sauvegarde, ordonnancement, accès, documentation et modalités de support.

· Constituer les dossiers d'exploitation et organiser le transfert de connaissances vers les équipes de support.

· Préparer les éléments nécessaires à la décision de mise en production et suivre la levée des réserves.

· Accompagner la période de stabilisation et le transfert effectif de responsabilité aux équipes RUN.


5. Gestion et coordination de projets techniques :

· Cadrer les travaux techniques confiés : périmètre, livrables, charges, prérequis et jalons.

· Construire et suivre le planning des activités d'intégration, de migration et d'évolution des plateformes.

· Coordonner les interventions des équipes applicatives, techniques, des éditeurs et des prestataires.

· Identifier les dépendances, les risques et les points de blocage ; proposer les actions correctives et solliciter les arbitrages nécessaires.

· Organiser les points de suivi et communiquer l'avancement aux chefs de projet et responsables concernés.

· Coordonner les changements et les interventions selon les fenêtres de maintenance et les contraintes de production.

· Suivre la réalisation des tests, la correction des anomalies et la conformité des livrables.

· Formaliser les décisions techniques et contribuer au bilan des projets et aux retours d'expérience.

Le profil recherché

Formation et Expérience :

· Formation Bac +5 en informatique, systèmes, infrastructures ou Middleware, obtenue en école d'ingénieurs ou à l'université.

· Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans l'intégration applicative ou l'administration et l'exploitation de plateformes Middleware en production.

· Expérience pratique sur plusieurs technologies parmi Tomcat, WebSphere, JBoss/WildFly, Apache HTTP Server et IIS.

· Expérience dans le traitement des incidents et problèmes de niveaux 2 et 3.

· Expérience dans la réalisation de changements techniques, de déploiements et de mises en production.

· Expérience dans le diagnostic et l'optimisation des performances.

· Expérience de coordination de travaux techniques impliquant plusieurs équipes.

· Une expérience dans la transition de services vers le RUN est souhaitée.

· Une expérience sur IWS ou une solution d'ordonnancement équivalente est souhaitée.

· Une expérience en automatisation, scripting ou Infrastructure as Code est souhaitée.

· Une expérience dans un contexte d'infogérance ou de reprise d'activités constitue un atout.

· Une expérience dans un environnement hybride on-premise/Cloud est appréciée.

Compétences requises :

· Serveurs d'applications Java : Apache Tomcat, IBM WebSphere Application Server et JBoss/WildFly.

· Serveurs Web : Apache HTTP Server et Microsoft IIS.

· Ordonnancement : IBM Workload Scheduler - IWS.

· Plateformes d'échange : PFE KLESIA.

· Systèmes d'exploitation : Windows Server et Linux/Unix.

· Administration Middleware : installation, configuration, clustering, patching, migration, montée de version et décommissionnement.

· Intégration applicative : déploiement de packages, paramétrage par environnement, connexions aux bases de données, flux techniques et tests d'intégration.

· Automatisation et scripting : PowerShell, Bash, Python et Ansible.

· Industrialisation des déploiements : Git, playbooks, modules, pipelines CI/CD et gestion des artefacts.

· Sécurité : certificats TLS, gestion des comptes techniques, rôles, privilèges et durcissement des configurations.

· Performance : analyse des journaux, traces, sessions, threads, mémoire JVM et consommation des ressources.

· Supervision et observabilité : Zabbix, Grafana, Elastic/ELK, Azure Monitor et Dynatrace.

· Cloud et environnements hybrides : Microsoft Azure et intégration avec les infrastructures on-premise.

· Transition de service : critères d'exploitabilité, dossiers d'exploitation, plans de bascule et de retour arrière, transfert de connaissances et stabilisation.

· Coordination de projets techniques : cadrage, estimation des charges, planification, gestion des dépendances et des risques, suivi des actions et reporting.

· Gestion des services IT : ServiceNow, gestion des incidents, problèmes et changements, mise à jour de la CMDB.

· Compétences transverses : rigueur, organisation, coordination d'intervenants, rédaction technique et communication avec les équipes projet et RUN.


Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages :

  • Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%)
  • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
  • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance
  • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres
  • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté)
  • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et

Les avantages

  • La politique RH : mobilité et évolution en interne
  • Diversité et inclusion
  • Flexibilité et télétravail
  • Bienveillance et cohésion d'équipe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception de votre candidature et étude de celle-ci

  • Préqualification téléphonique avec l'équipe RH

  • Entretien RH avec test de personnalité

  • Entretien N+1, possiblement N+2

  • Si poste de manager, assessment pour évaluer les compétences managériales

  • Proposition de recrutement

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1 Rue Denise Buisson

93100 Montreuil

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Publiée le 07/10/2026 - Réf : XXZWWWATRGEBWO497

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