Gestionnaire Administratif et Paie H/F Service Public
- Ivry-sur-Seine - 94
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Service public d'état
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Les missions du poste
Rattaché(e) au commandement du département des ressources humaines (DRH), en qualité d'expert(e) en gestion administrative et paie ainsi qu'en qualité de référent(e) du SIRH RenoiRH.
Les missions principales :
Mettre en oeuvre la réglementation relative à la gestion administrative et à la paie du personnel civil (fonctionnaires catégorie A, A+, B et C, corps culturels, contractuels, ouvriers de l'État, apprentis).
Tenir à jour les dossiers des agents de votre portefeuille (support papier et informatique) et élaborer les actes administratifs nécessaires à la gestion individuelle.
Préparer les actes de gestion collective : travaux d'avancement et campagnes d'évaluation annuelle pour tous les corps de fonctionnaires, ouvriers et les corps culturels.
Assurer la pré-liquidation de la paie (paie à façon) dans le SIRH RenoiRH (saisie des éléments variables, transmission à l'agent comptable) et réaliser les opérations liées aux charges sociales.
Procéder aux opérations complexes dans le SIRH RenoiRH(création et insertion des ALM, alimentation de masse).
Préparer et assurer le suivi des tickets incidents, demandes de service via SUPPORT CISIRH.
Mettre en place et suivre les nouveaux modules dans le SIRH RenoiRH.
Vérifier les mouvements de paie saisis par les gestionnaires avant envoi à l'agence comptable.
Lesmissions annexes :
Mettre à jour les UO dans le SIRH RENOIRH.
Réaliser les requêtes via le SIRH RENOIRH et INDIA-REMU.
Participer à l'élaboration de fiches de procédures.
Former les nouveaux gestionnaires (gestion, paie...).
Préparer les éléments statistiques (rapport social unique, plan mixité...).
Participer à l'organisation des élections professionnelles.
Réaliser la paie des intermittents et le paiement des droits voisins dans le logiciel dédié (Spaiectacle).
Préparer les dossiers d'estimation de pension et de retraite.
Le profil recherché
Logiciel(s) demandé(s):
SIRH : RenoiRH - SUPPORT CISIRH
Outils RH Progressio, Estève, Piper, Tosca, ZEDP...
INDIA REMU
Savoir-être:
Rigueur et sens de l'organisation.
Dynamisme.
Curiosité d'esprit.
Discrétion.
Travail en équipe.
Savoir-faire:
Expertise en gestion de la paie des agents publics.
Expertise en gestion statutaire des agents publics.
Notions de droit de la fonction publique.
Maîtrise de l'outil Excel.
Gestion de projet.
Bienvenue chez Service Public
Le pôle :
Le secrétariat général (SG) dont l'effectif est de 50 agents et est organisé en 5 départements :
- Le département des affaires juridiques et des achats (DAJA)
- Le département budgétaire et financier (DBF)
- Le département infrastructure (DI)
- Le département des ressources humaines (DRH)
- Le département des techniques audiovisuelles (DTA)
Le secrétariat général conçoit et met en oeuvre les politiques de soutien de l'établissement en cohérence avec les réformes menées par le ministère des armées (professionnalisation de la fonction achat, rationalisation des soutiens, suivi de la masse salariale...).
Le département :
Le département RH est constitué de 3 sections :
- la section recrutement et suivi de carrière (3 agents) dont les missions principales sont le recrutement, le suivi des emplois et des compétences et la formation ;
- la section gestion administrative et paie (3 agents) qui gère les dossiers des 210 agents civils de l'établissement et assure la gestion de la paie ;
- la section gestion du personnel miliaire (1 agent) qui assure le suivi de carrière des 50personnels militaires.
Publiée le 07/10/2026 - Réf : 2026-2432719
