Stagiaire Ingénieur en Modélisation de Systèmes Électriques et Maintenance Prédictive H/F Naval Group
- Brest - 29
- Stage
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.
Vous intégrez, idéalement dès début 2027, le service ingénierie électricité/sûreté de fonctionnement
Votre manager vous accompagne / vous guide dans vos missions :
Le stage s'inscrit dans le cadre d'activités de Recherche & Développement et consiste à développer le modèle de prédiction de pannes d'un équipement électrique.
Missions :
* Analyse des Paramètres Influents : Identifier les paramètres clés permettant de caractériser la dégradation de l'équipement électrique étudié.
* Jumeau Numérique : S'approprier le contenu & l'utilisation du Jumeau Numérique électrique disponible, identifier ses limitations et proposer/implémenter des évolutions pour améliorer sa représentativité.
* Développement d'Algorithmes : Identifier et tester des algorithmes de maintenance prédictive pertinents pour l'application, en utilisant les données générées par le Jumeau Numérique.
* Comparaison et Amélioration : Comparer les résultats obtenus, identifier les limitations et proposer des leviers d'amélioration.
* Collaboration Interdisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe sûreté de fonctionnement et l'équipe système électrique en charge de la modélisation numérique.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une gratification selon le niveau et le diplôme préparé.
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités
sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise
avec une participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport possible (50 % du titre de transport en commun)
Le profil recherché
ET VOUS ?
*Intitulé diplôme/domaine préparé : Diplôme d'ingénieur en Systèmes électriques/électroniques ou génie industriel 4.0
* Niveau Diplôme préparé : Bac +5
* Ecoles d'ingénieur : CentraleSupélec, ENSEM, ENSEEIHT, INP Grenoble (Génie Electrique), Polytech Nantes ...
* Compétences étudiées pendant la formation : Systèmes électriques, électronique de puissance, automatique, analyse de données, programmation, modélisation de systèmes multi-physiques, machine learning, optimisation
* Qualités humaines recherchées : curiosité, rigueur, esprit d'analyse, relationnel
* Outils informatiques/logiciels : PSIM, SIMBA, Python, Modelica, Matlab/Simulink,
Alors ce stage est fait pour vous !
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group,
vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés,
vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Route de la Corniche
29200 Brest
Publiée le 07/10/2026 - Réf : 2026-54682
