Auditeur Financier Expérimenté - Reims - 2026 H/F Forvis Mazars
- Bezannes - 51
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- déplacements fréquents dans la région
Les missions du poste
Rejoignez notre équipe et devenez le gardien de la transparence financière !
Vous avez une solide expérience en audit financier et une passion pour les chiffres ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! En tant qu'auditeur financier expérimenté (H/F), vous jouerez un rôle clé dans l'examen et l'analyse des états financiers, garantissant leur exactitude et leur conformité aux normes comptables et réglementaires.
Au sein de notre bureau rémois, vous intégrerez une équipe à taille humaine et vous interviendrez sur un portefeuille de clients de la région Grand-Est, dans des secteurs d'activité diversifiés, nécessitant des déplacements fréquents dans la région.
Vous prenez en charge l'organisation et la conduite du dossier jusqu'à sa signature par l'Associé en :
- Validant l'approche,
- Coordonnant les missions avec les équipes,
- Identifiant et évaluant des risques financiers et proposant des solutions,
- Assurant un reporting régulier, en alertant à bon escient,
- Validant la synthèse des risques.
En tant qu'auditeur financier expérimenté (H/F), vous prenez en charge des nouvelles missions et vous participez aux projets transverses du cabinet.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé/e d'un Bac +5 d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université et vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans au sein d'un cabinet d'audit.
Une bonne maîtrise d'Excel est primordiale pour ce poste.
Vous maitrisez les principes comptables, vous êtes doté d'excellentes compétences relationnelles, en résolution de problème et vous aimez transmettre vos connaissances, alors n'hésitez plus et rejoignez Forvis Mazars !
Nos avantages métiers :
- La non-sectorisation,
- Le management de proximité,
- L'ambiance de travail conviviale,
- Un environnement challengeant,
- Une équipe jeune et dynamique,
- Un accompagnement dans le passage de vos diplômes (DSCG, DEC et CAFCAC).
Nos avantages sociaux :
- Rémunération attractive + primes annuelles d'intéressement et de participation,
- 6 semaines de congés / an + 15 à 18 jours de RTT,
- Carte titres restaurant,
- Mutuelle modulable selon vos besoins,
- Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine)
- Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),
- Remboursement à 50% des frais de transport en commun,
- Environnement de travail attractif, avec en plus, une salle de sport et des animations sportives régulières,
- CSE (offre sportive, cinéma, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc.).
Déroulé du processus de recrutement
Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse sous 4 semaines maximum.
Si vous êtes retenu/e, vous serez contacté/e pour passer un entretien avec une personne des ressources humaines et un membre expérimenté de l'équipe, vous permettant de présenter votre parcours et vos motivations ainsi qu'un moment pour vos questions.
Vous serez contacté/e à l'issue de l'entretien sous 2 semaines afin de connaître le retour définitif quant à votre candidature.
Les avantages
- Proche transport en commun
- Titres restaurants / restaurant d'entreprise
- CSE
- RTT
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- 7 à 8 semaines de congés payés / RTT
- Carte American Express (en fonction des bureaux)
- Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
- Téléconsultation médicale
- Ligne d’écoute téléphonique
- Epargne salariale
- Mutuelle d’entreprise
- Prévoyance et Dépendance
- Action logement
- Garde d’urgence Babirelais
- Ordinateur portable
- Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
- Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
- Goodies de bienvenue
- Mazars life riche en festivités
- Intégration sur-mesure
- Accompagnement par des collaborateurs seniors
- Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
- Evolution annuelle par grade selon votre performance
- Politique de rémunération méritocratique et progressive
- Exposition internationale
- Tremplin de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
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Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
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Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
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Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
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Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
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Bienvenue chez Forvis Mazars
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Forvis Mazars en images
La carte
37 Rue René Cassin
51430 Bezannes
Publiée le 07/10/2026 - Réf : REF5117D
