Caisse d'Epargne Rhône Alpes emploi
Caisse d'Epargne Rhône Alpes recrutement

Auditeur - Vivier H/F Caisse d'Epargne Rhône Alpes

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Description de l'entreprise

Banque régionale et coopérative, la Caisse d'Epargne Rhône Alpes est un acteur économique incontournable de la région. Elle accompagne l'ensemble de ses clients et contribue au développement durable de son territoire. Son engagement social et solidaire se traduit concrètement à travers des actions fortes en faveur de l'égalité des chances, de l'inclusion et de la diversité.

Dans une démarche d'amélioration continue de l'expérience collaborateur, la Caisse d'Epargne Rhône Alpes obtient, dès sa première participation, la certification Great Place To Work®, référence mondiale en matière de qualité de vie au travail. Cette distinction vient reconnaître l'engagement collectif des équipes ainsi que les actions menées pour favoriser un environnement de travail positif, au service de la performance.

Poste et missions

Dans le cadre de la constitution de son prochain vivier, la Direction de l'Audit recherche ses futurs auditeurs (F/H).

Rattaché(e) au Directeur de l'Audit, vous intégrez une équipe de 20 collaborateurs basés à Lyon, à la Tour Incity.

Vous évaluez le dispositif de contrôle interne et le niveau de risque dans le cadre de missions périodiques. Le plan d'audit est organisé sur une durée de 4 à 5 ans et l'ensemble de la Banque et de ses filiales doit être contrôlé et analysé selon une approche de risk-assessment.

Vous effectuez les missions sous la supervision d'un manager, en s'appuyant sur la méthodologie d'audit, le parcours de formation réglementaire de la filière Inspection Générale du Groupe BPCE et le modèle de formation et d'acquisition de compétences de la direction de l'audit de la CERA, tout en respectant les objectifs fixés dans le cadre du plan d'audit.

Vos missions principales sont les suivantes :

  • Préparer des missions d'audit en prenant connaissance du domaine audité.
  • Proposer au Chef de missions le programme de vérifications/analyses et le planning associé.
  • Apporter ses connaissances de spécialiste.
  • Définir le périmètre des données nécessaires à la validation des constats et effectuer les requêtes dans les univers de données tout en s'appuyant sur l'équipe DATA de la DAI.
  • Mener des entretiens avec les audités et effectuer les investigations.
  • Analyser, synthétiser, consolider les résultats et les formaliser.
  • Arbitrer sur des investigations complémentaires.
  • Rédiger les rapports définitifs et les présenter au Chef de missions.
  • Elaborer les recommandations et les présenter aux audités.
  • Réaliser le suivi de la mise en oeuvre des recommandations et apprécier les réponses des audités.
  • Surveiller les évolutions de la réglementation, des organisations et des procédures internes.
  • Être acteur de l'animation des missions confiées et au sein de la Direction.
  • Contribuer à l'esprit d'équipe de la direction de l'Audit, aux partages des compétences et à l'accompagnement des nouveaux auditeurs.
  • Participer aux travaux du plan stratégique de la Direction et à sa mise en oeuvre.
  • Promouvoir le métier d'auditeur au sein de l'entreprise.

Profil et compétences requises

Bac +5 (Banque, Finance, Audit) ou niveau équivalent avec expérience.

Une première expérience en cabinet d'audit complétée d'une bonne connaissance du domaine bancaire.

Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, bases de données) et forte appétence au traitement et à l'analyse des données de la banque.

Curieux/curieuse, votre capacité d'analyse, de synthèse, votre rigueur ainsi que vos qualités rédactionnelles seront vos meilleurs atouts pour réussir.

De plus vous démontrez une capacité à faire adhérer vos interlocuteurs tout au long des missions confiées.

Informations complémentaires sur le poste

Poste basé à Lyon.

La Caisse d'Epargne Rhône Alpes s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.

Les avantages

  • Parcours d'intégration de 1 à 3 mois adapté à votre expérience
  • Diversité des métiers qui permet de nombreuses opportunités d'évolution
  • 13ème mois, part variable et dispositif d'intéressement
  • Semaine de 4,5 jours et 9 semaines de congés payés et RTT par an
  • Télétravail partiel possible
  • Politique parentale avantageuse
  • Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances
  • Nombreuses opportunités proposées par le CSE (voyages, sport, loisirs...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des candidats sur CV

  • Premier échange téléphonique (validation de l'adéquation projet pro / exigences du poste)

  • Entretien de recrutement avec un chargée de recrutement RH

  • Entretien avec le futur manager (si validation de l'entretien RH)

  • Validation ou non du profil

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Publiée le 07/10/2026 - Réf : CERA05665

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