Aide Plaquiste H/F Proch'Emploi

PROCH'EMPLOI, qui sommes-nous ?
Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements.
Concrètement, nous étudions les candidatures et sélectionnons les profils qui correspondent le mieux aux besoins de l'entreprise, avant de les lui transmettre.

Contexte de recrutement :
La plateforme Proch'Emploi d'Hazebrouck recherche un Aide plaquiste (H/F) pour une entreprise située sur le secteur de Méteren (59). Il est normal que l'on n'indique pas le nom de l'entreprise, il vous sera communiqué si votre profil est sélectionné lors de notre premier échange téléphonique.

Missions:
Au sein d'une équipe, vous participez à l'ensemble des travaux liés à la pose de plaques de plâtre et à l'aménagement intérieur sur chantier (second oeuvre du bâtiment) : préparation du matériel, lecture de plans, réalisation de cloisons et plafonds, pose des plaques et réalisation des finitions, travaux d'isolation.
Types de chantiers : ehpad, musée, médiathèque, centre hospitalier... ( chantiers situés en région hauts de france, dont environ 60% sur la métropole lilloise). La durée moyenne des chantiers est de 6 mois, ce qui vous permet de participer à des projets de grande envergure.

Profil recherché:

Première expérience sur chantier souhaitée et/ou un CAP/BEP en plâtrerie, plaquisterie ou second-oeuvre du bâtiment.
Etre capable de manipuler et découper des plaques de plâtre et aider à la pose de cloisons et faux plafonds.
Esprit d'équipe, rigueur et soin dans les finitions.
Bonne condition physique et respect des règles de sécurité sur chantier.
Permis B exigé.

Contrat proposé:

CDI - Temps plein 39h
Démarrage immédiat
Travail du lundi au vendredi
Horaires : du lundi au jeudi : 7h-12h et 13h-16h (pause du midi sur chantier) avec ajustements selon les lieux des chantiers, et le vendredi 7h-12h et 13h-15h.
Prise de poste directement sur chantier (déplacement payé)
Salaire : 1930€ à 2084€ brut mensuel (équivalent à un niveau N2/ N3P1- grille salariale du bâtiment). Paniers repas, mutuelle pro btp (S3P3)
Les + : entreprise moderne, plan épargne entreprise, prime participation (dès 2027), possibilité d'évolution au sein de l'entreprise

Quelles sont les étapes du processus de recrutement pour ce poste ?
1- Analyse de votre candidature : PROCH'EMPLOI étudie votre CV et vous contacte si votre profil correspond au poste.
2- Transmission à l'entreprise : Si cet échange est positif, nous transmettons votre candidature à l'entreprise.
3- Entretien : L'entreprise vous contacte pour un échange téléphonique puis, si tout est concluant, pour un entretien.