Assistant de Direction H/F Sogestran Group
- Sandouville - 76
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Transport • Logistique
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) au Directeur Métier Service Aux Industries, vous assurez le secrétariat de la Direction et contribuez au bon fonctionnement administratif de l'activité.
Vos principales responsabilités :
- Rédiger les correspondances et comptes rendus ;
- Saisir, mettre en forme et présenter différents documents ;
- Réaliser les reportings et assurer leur mise à jour régulière ;
- Prendre en charge la gestion administrative des dossiers ;
- Assurer le suivi RH du périmètre avec la DRH Groupe : dossiers salariés, rendez-vous, contrats d'intérim et intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Participer à l'organisation des réunions et des formations ;
- Assister les secrétaires des CSE dans la préparation des convocations, ordres du jour et procès-verbaux, conformément au calendrier annuel ;
- Collaborer avec les équipes des différentes sociétés de Sogestran Industry (CARE, TSN et FREEMAN INDUSTRIE).
Le profil recherché
- Formation Bac +2/3 en gestion ou en ressources humaines ;
- Expérience professionnelle de 3 ans minimum sur une fonction comparable ;
- Excellentes capacités d'expression écrite et orale ;
- Sens de l'organisation et des priorités ; capacité à gérer les urgences ;
- Rigueur, fiabilité et discrétion ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques ;
Votre environnement de travail : Vous serez en relation avec la Direction, les équipes d'encadrement et les différents services des sociétés CARE, TSN et FREEMAN INDUSTRIE. Vous échangerez également avec les clients, les services supports du Groupe, les sous-traitants et les organismes de contrôle.
Les avantages
- Primes sur objectifs
- Intéressement
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Titres restaurants
- CE
- Prévoyance
- PEROB
- Remboursement partiel transport en commun
- Télétravail 2j maximum / semaine
- RTT
- Droit à la déconnexion
- équilibre vie pro/vie privée
- Parcours de formation personnalisés
- Ouverture à l'international
- Talent management et gestion des compétences
- Entreprise engagée RSE
- Environnement international
- Entreprise familiale
- Esprit d'équipe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des CV et sélection des profils à intégrer au processus de recrutement
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Préqualifications téléphoniques par la référente RH ou la responsable recrutement
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1er entretien en présentiel ou en visio avec la RH et le N+1
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Test de personnalité et test d'anglais (pour les postes cadres)
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2e entretien en présentiel avec la RH et le N+2
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Validation collective du profil retenu
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Sogestran Group en images
Publiée le 07/10/2026 - Réf : 4349921/30444928 ADD/76S
