Redacteur Domaine H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Nancy - 54
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Affecté à la section gestion du patrimoine en qualité d'agent domanial, le titulaire du poste aura en charge la gestion administrative des opérations domaniales et les dossiers de protection du patrimoine.
Il est chargé d'instruire et de suivre les dossiers d'amodiation ou de cessions complexes, d'analyser les documents d'urbanisme lors de leur révision afin de préserver les intérêts de l'État, de suivre les Servitudes d'Utilité Publique du MINARM et de veiller à les faire respecter par les tiers.
Il conduit les procédures administratives en matière de logement et rédige toutes les correspondances nécessaires à l'instruction des dossiers à traiter.
Il participe aux réunions domaniales relevant de son périmètre et participe au suivi et à la mise à jour des tableaux de bord de la section.
Le profil recherché
Vous maitrisez les règles d'urbanisme et de patrimoine immobilier, ainsi que les règles de réalisation des opérations domaniales.
Votre rigueur et votre sens du travail en équipe sont indispensables pour ce poste.
Formations :
- Formation agent domanial « AG DOM » à Angers,
- Formations complémentaires aux codes de l'Urbanisme, de l'Environnement, de la Sécurité intérieure et de la Propriété de la Personne Publique,
- Suivre les formations spécifiques aux SI métiers.
Caractéristiques de l'emploi :
Connaissances souhaitées en gestion administrative du domaine.
Le titulaire du poste peut prétendre à des responsabilités supérieures au sein du Service d'Infrastructure de la Défense (SID), dans le domaine de la gestion administrative du domaine.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 07/10/2026 - Réf : DEF_27-00071323
