Directeur de Service - Mairie de Saint Julien les Villas H/F Communes
- Saint-Julien-les-Villas - 10
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, l'agent dirige le Pôle Vie Locale et assure la coordination fonctionnelle et opérationnelle des services qui le composent, en cohérence avec les orientations stratégiques fixées par l'autorité territoriale.
Il/elle pilote la transversalité entre les services, sécurise la mise en oeuvre des politiques publiques locales et appuie le Directeur Général dans le pilotage de l'administration communale. Il/elle exerce par ailleurs l'autorité hiérarchique directe sur le Responsable Logistique, en lien avec ses missions actuelles de restauration scolaire, d'entretien ménager et de logistique du matériel sportif.
Compte tenu de la taille de la collectivité, le poste ne correspond pas à un emploi fonctionnel de Directeur Général Adjoint au sens réglementaire, mais à une fonction de coordination élargie positionnée immédiatement sous la Direction Générale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010261005001131-directeur-service?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Le poste implique une disponibilité adaptée aux exigences de la fonction (réunions en soirée, représentation lors de manifestations institutionnelles ou associatives).
Les périmètres de coordination peuvent évoluer en fonction des orientations de la collectivité et des nécessités de service.
Savoirs
- Environnement et fonctionnement des collectivités territoriales
- Politiques publiques locales (éducation, petite enfance, vie associative)
- Méthodes de conduite de projet et de conduite du changement
- Cadre budgétaire et réglementaire des domaines coordonnés
Savoir-faire
- Pilotage transversal et coordination de plusieurs services
- Animation de réunions et d'instances de coordination
- Aide à la décision et rédaction de notes stratégiques
- Accompagnement managérial de responsables de pôle
Savoir-être
- Sens stratégique et capacité d'arbitrage
- Diplomatie et qualités relationnelles
- Loyauté hiérarchique et discrétion
- Capacité à fédérer et à porter le changement
Publiée le 07/10/2026 - Réf : O010261005001131
