Directeur AMOA Finance - CDI H/F Lagardère Travel Retail

Pourquoi nous rejoindre

Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d'un siège monde au coeur des décisions stratégiques.

Rejoindre Lagardère Travel Retail, c'est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS.

Votre rôle

Rattaché(e) à la Directrice Financière Adjointe Groupe en charge de la Transformation, des Process et du Reporting, vous pilotez les projets de transformation Finance à l'échelle internationale. Véritable interface entre les équipes Finance et l'IT, vous contribuez à l'évolution des processus, des outils et des modes de fonctionnement afin d'accompagner la performance et la transformation du Groupe.

Vous jouez un rôle central dans le déploiement du Core Model SAP Finance, l'évolution de l'écosystème SAP et l'accompagnement des équipes dans l'adoption des nouveaux outils et processus.

Vos missions

• Piloter les projets de déploiement du Core Model Finance auprès des filiales internationales.

• Accompagner l'intégration de nouvelles entités dans les outils Finance du Groupe.

• Coordonner les projets d'évolution et d'upgrade de SAP.

• Recueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes Finance.

• Traduire les enjeux métiers en solutions fonctionnelles et challenger les propositions des équipes IT et partenaires externes.

• Participer à l'amélioration continue des processus et des outils Finance.

• Identifier les dysfonctionnements, piloter les actions correctives et optimiser les référentiels et règles de gestion.

• Accompagner les utilisateurs à travers des actions de formation, de support et de conduite du changement.

• Favoriser la collaboration entre les équipes Finance, IT et les filiales à l'international.

• Encadrer et animer une équipe dédiée aux projets et processus Finance.

• Assurer le reporting auprès de la Direction Financière et des différentes parties prenantes.

Profil recherché

• Formation supérieure en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité ou Systèmes d'Information.

• Expérience confirmée (minimum 15 ans) en transformation Finance, AMOA Finance, gestion de projets ERP ou optimisation des processus financiers.

• Solide expérience dans la conduite de projets internationaux et le déploiement de solutions SAP à grande échelle.

• Maîtrise de SAP Finance (FI/CO) et bonne connaissance des processus comptables, du contrôle de gestion et de la trésorerie.

• Expérience en AMOA et capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers et techniques.

• Connaissance des méthodologies de gestion de projet et de conduite du changement.

• Anglais courant indispensable dans un contexte international.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit d'analyse, votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et votre aisance dans des environnements en transformation. Pragmatique, autonome et orienté(e) résultats, vous savez accompagner le changement et faire avancer les projets dans un contexte international exigeant.

Ce que nous offrons

Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré :

- Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale

- 25 jours de congés payés + 12 RTT

- Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d'essai)

- Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d'entreprise (running, sophrologie...)

- Parcours d'intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement

- Restaurant d'entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo

- Et bien d'autres encore...

Notre engagement diversité & inclusion

Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation.

Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif.

Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l'égalité des chances.

Le processus de recrutement

1/ Entretien RH

2/ Entretien avec le manager

3/ Un entretien avec le directeur de la DSI

4/ Un dernier entretien avec le N+2

Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus.

Join us and become a part of Career Connected.