Opérateur de Production H/F Elis
- Toulouse - 31
- CDD
- 3 mois
- Bac
- Services aux Entreprises
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- travail en 2X8 de 5h à 12h30 ou de 12h30 à 20h
Les missions du poste
Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le travail d'équipe !
Mais si vous voulez travailler main dans la main avec votre responsable de production et vos collègues, contribuer au cycle de traitement des articles textiles et participer directement à la satisfaction de nos clients, on vous attend !
Car chez Elis, nos opérateurs de production sont responsables de A à Z de la qualité du linge, vêtements de travail et tapis à entretenir :
Ils réceptionnent et trient les articles.
Ils alimentent en linge les machines de lavage, séchage et pliage.
Ils contrôlent les textiles afin d'identifier d'éventuelles anomalies.
Ils conditionnent et expédient les articles prêts à être livrés.
Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ?
Oui ? Alors c'est par ici
CDD de 1 à 6 mois avec possibilité d'embauche en CDI à la fin
Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier
Une semaine de travail en 2X8 du lundi au vendredi de 5h à 12h30 ou de 12h30 à 20h
Une rémunération fixe mensuelle de 1874 euros brute complétée de multiples primes :Une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste,
Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salarial,
Et beaucoup d'autres avantages : restaurant d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d'entreprise...
Le profil recherché
Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et avez envie d'être formé(e) et d'apprendre un métier. Vous êtes exemplaire, responsable et vous avez envie d'évoluer.
Dynamisme, sens de l'écoute et esprit d'équipe seront vos atouts de réussite.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien RH pour échanger sur vos compétences et vous présenter l'entreprise.
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Entretien physique avec le manager sur les sujets plus opérationnels du poste.
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Entretien avec le N+2 pour avoir une vision globale.
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Elis en images
Publiée le 07/10/2026 - Réf : 31172009 2026-17748
