HR Operations Specialist H/F Lynx RH

Lynx RH recrute, pour un de ses clients spécialisé dans le secteur du Software, un(e) HR Operations specialist dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois. Vous prenez en charge la gestion administrative RH et son optimisation, sous la responsabilité directe de la Directrice des Ressources Humaines locale.

Votre action sert quatre objectifs : l'excellence opérationnelle de la fonction RH, la conformité réglementaire, la qualité de l'expérience collaborateur, ainsi que la fiabilité et la valorisation des données RH.

Vos missions

Vos missions seront les suivantes :

L'administration RH

- Gérer l'administration du personnel et la paie sur tout le cycle de vie du collaborateur, de l'intégration au départ (contrats, DPAE, avenants, attestations...), en veillant à l'exactitude, à la cohérence et à la conformité des données et des opérations.
- Coordonner et suivre les déclarations et formalités légales obligatoires auprès des organismes compétents.
- Veiller à l'application homogène des politiques internes et de la réglementation sociale, ainsi qu'à la conformité des dossiers du personnel, des registres obligatoires et des pratiques RH.
- Offrir aux collaborateurs et aux interlocuteurs internes un niveau de service élevé et des réponses rapides.

SIRH et tableaux de bord

- Être le gestionnaire référent du SIRH de l'entreprise.
- Garantir l'intégrité, l'exhaustivité et l'exactitude des données collaborateurs.

Formation et campagnes RH

- Suivre les actions de formation, le plan de développement des compétences et les relations avec les OPCO.
- Contribuer aux campagnes RH annuelles (entretiens EPP, forfaits jours, etc.).

Santé, sécurité, moyens généraux et environnement de travail

- Veiller au respect des obligations de santé, de sécurité et de conditions de travail, en lien avec les services de santé au travail.
- Gérer les moyens généraux : bureaux, flotte automobile et téléphonie mobile.
- Contribuer à l'organisation des événements internes.

Profil recherché

- Formation supérieure en ressources humaines, en droit social ou dans un domaine équivalent.
- Au moins 6 ans d'expérience en RH généraliste, idéalement acquise chez un éditeur de logiciels.
- Très bonne connaissance du droit social français et de la convention collective Syntec.
- Pratique confirmée des SIRH et des outils de paie ; la connaissance de Talentsoft, Talentlink et Silae est un atout.
- Excellente maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.
- Expérience d'un environnement international et d'une organisation matricielle.
- Anglais professionnel.
- Un plus : une expérience de la gestion RH en Belgique.

Vous avez le contact facile, le goût du travail bien fait et l'envie de toujours faire mieux ? On a hâte de vous lire

Informations complémentaires

Type de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 42000 € - 48000 € par an