Accompagnant Éducatif - Accompagnante Éducative Petite Enfance H/F Centre Social et Culturel de Puisaye For

  • Saint-Amand-en-Puisaye - 58
  • CDD
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Identification du poste
- Intitulé du poste : Accompagnant Éducatif Petite Enfance
- Service : Micro crèche
- Convention collective : Elisfa
- Responsable hiérarchique : Directrice) de la crèche / Directeur de la structure
- Lieu de travail : Saint Amand en Puisaye
- Temps de travail : 23 heures hebdo

Poste à pourvoir du 02 novembre au 28 février 27
________________________________________
Mission principale
Participer à l'accueil et à l'accompagnement quotidien des jeunes enfants de 0 à 3 ans dans le respect de leurs besoins physiologiques, affectifs et éducatifs, tout en contribuant à leur développement, leur sécurité et leur bien-être.
________________________________________
Activités principales

Accueil de l'enfant et de sa famille
- Accueillir l'enfant et ses parents dans un climat de confiance.
- Assurer les transmissions quotidiennes avec les familles.
- Recueillir les informations nécessaires au suivi de l'enfant.
- Favoriser la séparation parent-enfant dans le respect du rythme de chacun.
Accompagnement de l'enfant
- Assurer les soins d'hygiène et de confort :
o change,
o lavage des mains,
o accompagnement au sommeil,
o aide à l'habillage.
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
- Respecter les rythmes individuels.
- Observer le comportement et le développement de l'enfant.
Mise en oeuvre des activités éducatives
- Participer à l'élaboration et à la conduite d'activités d'éveil.
- Proposer des jeux adaptés à l'âge des enfants.
- Favoriser l'autonomie et la socialisation.
- Participer aux projets pédagogiques de la structure.

Entretien des espaces et du matériel
- Nettoyer et désinfecter le matériel conformément aux protocoles.
- Participer à l'entretien des locaux selon l'organisation de la structure.
- Veiller à la bonne gestion des stocks de matériel et produits.
Travail en équipe
- Participer aux réunions d'équipe.
- Transmettre les informations utiles aux professionnels.
- Respecter les protocoles et le projet d'établissement.
- Contribuer à la réflexion pédagogique de la structure.
________________________________________
Compétences requises
Savoirs
- Connaissance du développement du jeune enfant.
- Notions d'hygiène et de sécurité.
- Connaissance des règles de prévention des risques.
- Connaissance des besoins fondamentaux du jeune enfant.
Savoir-faire
- Réaliser les soins quotidiens.
- Animer des activités d'éveil.
- Observer et rendre compte de ses observations.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité.
Savoir-être
- Bienveillance.
- Patience.
- Sens de l'écoute.
- Discrétion professionnelle.
- Esprit d'équipe.
- Adaptabilité.
________________________________________
Conditions d'exercice
- Travail auprès d'enfants de 2 mois à 3 ans.
- Horaires variables pouvant inclure des amplitudes d'ouverture de la structure.
- Station debout fréquente.
- Port occasionnel de charges (enfants, matériel).
- Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Publiée le 06/10/2026 - Réf : 214WMYV

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