Mécanicien - Mécanicienne Automobile H/F Fast Motors
- Générac - 30
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Sous la responsabilité du gérant, vous assurez en totale autonomie les interventions courantes et techniques :
-Entretien rapide et mécanique générale : vidanges, freinage, suspensions, échappement, distribution, chaînes de distribution, embrayage
-Pneumatiques : montage, équilibrage et contrôle des trains roulants
-Diagnostic & électricité : recherche de pannes électriques, lecture de codes défauts et petite électricité auto
-Climatisation : Contrôle de charge et entretien du circuits
Profil recherché :
-Expérience : vous justifiez d'au moins une première expérience réussie en garage indépendant ou en concession
-Compétences : maitrise des outils de diagnostic électronique et à l'aise dans la gestion des tâches courantes
Savoirs être : Rigoureux (euse), autonome, vous avez le sens du détail et l'esprit d'équipe. Le permis B est indispensable pour le déplacement des véhicules
Pourquoi nous rejoindre ?
-Proximité : un cadre de travail agréable au sein d'une structure locale et dynamique
-Variété : vous touchez à tous les types de véhicules et à toutes les pannes (pas de routine)
-Conditions : Salaire à définir selon profil et expérience, base SMIC débutant, horaires fixes en semaine 8h30 - 12h / 14h - 18h (garage fermé le week-end) + Prime
Le profil recherché
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Bac pro maintenance des véhicules option véhicules légers,CAP maintenance des véhicules option véhicules légers,CQP mécanicien de maintenance automobile,Matériel de levage,Mécanicien automobile,Méthodologie de diagnostic technique,Normes de qualité automobile,Outils de diagnostic électronique,Procédures de contrôle d'un moteur,Règles de sécurité,Techniques de changement de pneus,Titre professionnel mécanicien automobile,Titre professionnel mécanicien de maintenance automobile,Titre professionnel technicien électromécanicien automobile,Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier,Conduire un véhicule léger,Conseiller les clients sur l'entretien nécessaire et les options de réparation,Contrôler et régler les trains roulants,Contrôler et remplacer les éléments du système de freinage (classique, ABS, ESP),Contrôler la conformité technique d'un véhicule,Contrôler l'état de charge et de vieillissement d'une batterie de traction d'un véhicule,Contrôler visuellement les éléments de charge d'un véhicule électrique et/ou hybride,Réaliser la maintenance des systèmes de direction,Réaliser la maintenance des systèmes d'embrayage,Réaliser la maintenance des systèmes de suralimentation essence ou diesel d'un moteur,Réaliser la maintenance des systèmes injection essence ou diesel d'un moteur thermique,Réaliser la maintenance du circuit de climatisation,Réaliser le diagnostic des trains roulants,Réaliser le diagnostic du circuit de climatisation,Réaliser les diagnostics des différents organes (ou systèmes) du véhicule: moteur, direction, freinage, embrayage, transmissions ou encore climatisation,Réaliser les opérations d'entretien des circuits d'allumage, air, carburant, échappement du moteur,Réaliser les opérations d'entretien des pneumatiques, amortisseurs et suspensions,Réaliser les opérations d'entretien du système de freinage,Réaliser les opérations d'entretien du système de transmission (embrayage, boite de vitesse, chaine de transmission),Remplacer et réparer les pneumatiques,Remplacer les organes de transmission (embrayage, boite de vitesse),Remplacer une batterie de démarrage et de servitude (<60 volts cc),Utiliser des logiciels de diagnostic automobile
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 214WCSS