Responsable de Région Grand est H/F DALBY
- Grand Est
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
En tant que Représentant commercial du groupe Dalby sur un secteur géographique dédié, vous animerez et développerez le portefeuille clients ainsi que la promotion de nos produits et partenaires.
Vos principales missions seront :
- Réaliser le suivi des clients et le développement de votre portefeuille clients tout en vous appuyant sur des outils et une CRM
-> Prospection, réalisation des offres, prise de commandes, gestion des appels d'offres, livraisons avec mise en main des produits aux utilisateurs, .
- Collaborer étroitement avec les différentes équipes de l'entreprise qui sauront vous accompagner techniquement et commercialement pour répondre aux besoins des clients
-> Orientation des clients vers le bon interlocuteur du groupe, transmission des dossiers commerciaux conformément aux procédures à l'ADV, réalisation de retours terrain auprès du Groupe, reporting d'activité à travers une CRM, .
- Etablir des partenariats durables de confiance auprès d'une clientèle agréable et valorisante
-> Animation et soutien du réseau de distribution dédié au secteur géographique, participation aux processus de ventes clients grands comptes et constructeurs
Votre Profil :
o De formation commerciale, vente ou marketing
o Doté(e) d'une expérience commerciale terrain significative en BtoB, idéalement dans le monde du poids lourd, des matériels travaux publics, du levage ou de la manutention
o Forte appétence technique : mécanique, hydraulique, .
o Aisance relationnelle et sens de la communication
o Dynamisme, autonomie et goût du challenge
o Maitrise des techniques de commercialisation
o Maîtrise des outils bureautiques (CRM, Pack office)
Secteur GRAND EST : 21 25 39 52 55 54 57 67 68 70 88 90
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication de carrosseries et remorques
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 214VRXL