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Lidl recrutement

Responsable Technique Construction H/F Lidl

  • Les Arcs - 83
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

  • poste nécessitant des déplacements fréquents sur plusieurs départements

Détail du poste

Introduction

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est être actif sur le terrain en pilotant régionalement les projets de construction des supermarchés Lidl.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton autonomie au quotidien, tout en gardant à coeur les perspectives de développement immobiliers Lidl. Sous la responsabilité du Responsable Immobilier, tu es en charge de la gestion des constructions de la Direction Régionale, sur les projets neufs comme les biens existants.

Missions

En tant que Responsable Technique Construction, tu es un vrai stratège opérationnel. Afin d'atteindre tes objectifs, tu as sous ta responsabilité un(e) assistant(e) technique qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :

  • Être responsable du montage des différents projets de construction Tous Corps d'Etat (TCE) (neuf et rénovation) au sein de ta Direction Régionale,
  • Assurer la bonne coordination entre tous les intervenants et partenaires (architectes, bureaux d'études, bureaux de contrôle, entreprises, fournisseurs, concessionnaires, collectivités locales, services internes),
  • Intervenir en tant que représentant du Maître d'Ouvrage et posséder la pleine délégation de pouvoir,
  • Garantir à ce titre le respect des dispositions légales en matière de droit de la construction et de la sécurité au travail ainsi que des processus internes à l'entreprise,
  • Participer aux différentes phases de préparation en collaboration avec l'Equipe Immobilière dès l'Avant-Projet Sommaire (APS) et déposer les autorisations administratives sous la validation de la Direction,
  • Piloter les différentes phases de construction (DCE, Appel d'offres, Négociations techniques et financières, Attribution des Marchés, Suivi d'Opération sur chantier, Réception, année de parfait Achèvement),
  • Garantir le respect des objectifs de qualité, de délai et de coûts fixés par l'entreprise.

Profil

Que tu aies de l'expérience dans le domaine du bâtiment ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

  • Tu sais travailler en toute autonomie ?
  • Tu fais preuve de rigueur et d'organisation ?
  • Tu es doté(e) d'une forte aisance relationnelle et tu sais convaincre ton auditoire ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Responsable Technique il te faudra, selon ta situation :

  • Avoir un diplômeBac +3/5 en Génie Civil ou Bâtiment,
  • Avoir un diplômeBac +2/3 avec plusieurs années d'expérience dans le domaine de la Maîtrise d'Ouvrage / Maîtrise d'oeuvre, idéalement appliqué au retail.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

  • Un poste en CDI statut cadre,
  • Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an et 63 794 € après 2 ans,
  • Un salaire versé sur 13 mois,
  • Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
  • Une voiture de fonction à la prise de poste,
  • Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
  • Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
  • Une formation de plusieurs mois au concept Lidl et au poste de Responsable Technique, reconnue dans l'immobilier commercial,
  • Un poste nécessitant des déplacements fréquents sur plusieurs départements,
  • Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable Développement Immobilier ou Facility Manager.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Les avantages

  • Carte privilège de 10 % sur tout achats LIDL après 6 mois d'ancienneté
  • Participation/Intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
  • Prime de 13ème mois
  • CSE
  • Voiture de fonction selon les postes
  • Télétravail (2j/semaine) selon les postes
  • Programme de Leadership au féminin
  • Mobilité internationale (11 000 supermarchés dans 32 pays)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature : Déposez votre plus beau CV sur notre Site Carrières à l'offre souhaitée

  • Préqualification téléphonique : quelles sont vos expériences, vos attentes, disponibilités

  • Entretien avec le manager et/ou personne RH

  • Deuxième entretien optionnel (en fonction du poste)

  • Retour de décision finale

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Publiée le 06/10/2026 - Réf : 747082

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