Ddets 69 - Chargé de Mission Emploi H/F Service Public
- Villeurbanne - 69
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- déplacement réguliers sur tout le territoire rhodanien
Les missions du poste
Cotation RIFSEEP : 3
Activités principales :
Vous veillez à décliner les politiques de l'emploi par le biais d'instruction, de gestion et de suivi des mesures emploi ainsi qu'à impulser sur un ou des territoires donnés les objectifs et attendus de la Loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023. Elle conduit ou participe à des projets en cohérence avec les orientations stratégiques de la direction.
Vous assurez la promotion des dispositifs de lutte contre le chômage et contribuez au développement de l'emploi et à la sécurisation des parcours professionnels des publics.
A ce titre
- vous êtes en charge de la déclinaison des différentes politiques de l'emploi (jeunes, handicap, insertion...) à travers un partenariat très large (pilotage, coordination et suivi)
- vous portez la référence alternance/apprentissage en lien étroit avec le Pôle Travail de la DDETS et la DREETS et participez aux actions et projets déclinant ces outils comme étape de parcours et/ou promotion d'accès à l'emploi
- vous assurez le pilotage et le suivi administratif et financier des conventionnements qui vous seront attribués eu égard à la référence portée et/ou des territoires dédiés
Sur le volet Loi pour le plein emploi
- vous êtes en charge de suivre trois comités locaux pour l'emploi (CLPE) tout particulièrement sur le territoire du Conseil départemental : coordination, animation avec les partenaires, suivi, impulsion d'action, préparation de la tenue de l'instance... A ce titre, vous assurez la représentation locale de l'État dans les différentes réunions et points de suivi qui y sont attachés
- vous suivez les projets et actions impactants les territoires des CLPE dédiés
- vous participez aux comitologies attachées aux CDPE et CMPE qui sont en lien avec la référence portée (cf supra point 2) à savoir les 2 commissions formation, orientation, compétences et la commission jeunesse
Ce poste nécessite des contacts nombreux avec différents partenaires et notamment les collectivités locales, les élus locaux, les entreprises, les associations, la DREETS.
Cette fiche de poste est non exhaustive des missions confiées et pourra évoluer en fonction de l'organisation du service au regard des moyens et des priorités.
Poste nécessitant une bonne qualité rédactionnelle et une réactivité certaine ainsi qu'une expérience acquise dans les politiques de l'emploi.
Ce poste est générateur de déplacement réguliers sur tout le territoire rhodanien et de liens partenariaux avec l'extérieur dont les élus locaux et le corps préfectoral.
Poste nécessitant un reporting régulier et de grande qualité. Un accompagnement et des échanges réguliers avec la responsable du service et la Cheffe de de pôle seront organisés.
Rémunération pour les contractuels (en euros brut/an) : 27000 à 49219 €
Possibilité d'adapter la fourchette de rémunération au regard du niveau d'expérience détenu dans les limites prévues par le référentiel de rémunération des MSO.
Le profil recherché
Corps / grade attendu sur le poste : Attaché(e) d'administration de l'État
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Connaissances :
- très bon relationnel (***)
- travail en équipe (***)
- aptitude au reporting de qualité (***)
- capacité à représenter la DDETS (***)
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Savoir travailler avec les autres : échanger des informations au sein de l'unité de contrôle et avec les autres services de l'unité départementale ***
- Participer et contribuer aux réunions collectives ***
- Savoir être en relation avec les usagers: accueillir et écouter, identifier rapidement le problème posé, rassurer, gérer le temps consacré à l'interlocuteur: **
- Savoir s'organiser : ***
- Etre capable de respecter la confidentialité: ***
Savoir-faire :
- savoir animer une réunion (E)
- savoir préparer des décisions (M)
- savoir analyser une situation ou un dossier complexe (M)
-savoir animer un partenariat (M)
-savoir instruire un dossier au regard des règles d'éligibilité d'un dossier (E)
-Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, être référent dans un domaine (M)
-Capacité à travailler en transversalité sur le champ Entreprises et Emploi de la DDETS 69 (M)
-Bonne réactivité et disponibilité (M)
-Rigueur d'analyse juridique (M)
Bienvenue chez Service Public
Le pôle 2EIP est composé de 2 services :
- Le service accompagnement des mutations économiques (AME) met en oeuvre les politiques en faveur du développement des entreprises et déploie les dispositifs d'accompagnement. Ce service compte 8 agents (5 catégorie A et 1 catégorie C et 1 B) ainsi que la responsable de service
- Le service emploi et insertion professionnelle (EIP) met en oeuvre les politiques en direction des publics jeunes, seniors, PSH, en insertion par l'activité économique. Il contribue au développement de l'emploi et des qualifications, à l'inclusion dans l'emploi des publics prioritaires, à l'investissement dans les compétences.
Ce service compte une douzaine d'agents. C'est dans ce service que l'agent évoluera.
Infos complémentaires
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 2026-2431327
