Adj au Responsable de la Gestion de la Formation Rgf- Sar Paris H/F Direction des services judiciaires - CA PARIS

Le responsable de gestion de la formation est chargé, sous l'autorité du chef du bureau de mettre en oeuvre la politique régionale de formation des personnels de greffe du ressort de la cour d'appel, dans tous les domaines. Il est également responsable du pilotage des opérations de recrutement pour l'ensemble du ressort, en particulier l'organisation des concours et examens professionnels.

1) Ressources humaines/ Formation

1-1. Conception et élaboration du plan de formation
Recenser et analyser les besoins exprimés et répondre aux besoins institutionnels
Sélectionner les thèmes, définir les contenus et construire le calendrier
Présenter le projet devant l'instance de dialogue social compétente
Diffuser le plan de formation régional, l'offre interministérielle et interdirectionnelle
Participer à l'élaboration du plan de formation des plates-formes interrégionales du ministère de la Justice dans le cadre de la mutualisation

1-2. Ingénierie de formation
Définir les objectifs de formation et les objectifs pédagogiques
Rédiger un cahier des charges
Rechercher des intervenants
Gérer et analyser les candidatures et sélectionner les candidats

1-3. Suivi et évaluation des actions de formation
Evaluer les actions, réajuster la programmation
Participer à la rédaction du bilan annuel d'activité de la formation régionale

1-4 Gestion de la formation individualisée et des compétences
Analyser le projet individuel des agents, leurs acquis professionnels et leurs parcours de formation
Assurer le suivi de la formation initiale et de la formation continue obligatoire
Établir une proposition de parcours individuel de formation (comptes personnels de formation, validation des acquis de l'expérience, bilan de compétence, etc.)


1-5 Pilotage des candidatures relatives aux actions de formations nationales, interrégionales, à l'École nationale des greffes, aux plates-formes interministérielles d'appui aux ressources humaines et divers organismes.


1-6 Information et communication au niveau régional et interrégional
Coordination de l'action des correspondants locaux de formation
Définition et conduite de projets
Information et communication au niveau régional et interrégional
Participation à des réunions et groupes de travail institutionnels au niveau régional ou national


2) Direction/ Administration/ Gestion

2-1 Préparation, exécution et suivi budgétaire
Définir et analyser les besoins
Établir les demandes budgétaires et les prévisions de consommation et suivre l'exécution de la dépense

2-2 Gestion administrative et financière des prestataires
Réceptionner et analyser les offres de marchés publics
Rédiger les actes constitutifs des marchés publics
Suivre l'exécution des marchés publics