Ugitech de Swiss Steel Group emploi
Ugitech de Swiss Steel Group recrutement

Responsable de Production - Aciérie H/F Ugitech de Swiss Steel Group

  • Ugine - 73
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

FR

Responsable de production - Aciérie (h/f)

Ugitech est l'une des entités de production du Swiss Steel Group, dont le siège social se trouve à Lucerne, Suisse, l'un des principaux producteurs mondiaux de produits longs en aciers spéciaux. Grâce à l'utilisation exclusive de ferrailles dans des fours à arc électrique, le Groupe compte parmi les entreprises les plus importantes en Europe dans le domaine de l'économie circulaire et est l'un des leaders du marché dans le domaine de l'acier durable - Green Steel. Swiss Steel Group dispose de ses propres entreprises de production et de distribution dans plus de 30 pays.

Chez nous, vous trouverez des carrières diversifiées et la possibilité d'avoir un impact réel. Que vous soyez passionné par les opérations sidérurgiques, la satisfaction des besoins des clients, l'innovation ou la collaboration avec une équipe internationale, il y a une place pour vous ici. Nous sommes ravis d'accueillir des personnes désireuses de contribuer et d'évoluer avec nous. N'hésitez pas à nous contacter dès aujourd'hui et façonnons ensemble l'industrie sidérurgique de demain !

En lien avec la stratégie de la société, le/la Responsable de production organise l'activité de son périmètre, conformément aux objectifs de production (sécurité, qualité, délais, coûts).
Il/elle doit être en capacité de coordonner plusieurs activités afin d'assurer la performance de son périmètre.
Garant(e) du fonctionnement des équipements, il/elle contrôle l'optimisation des processus de production dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue de la productivité grâce à ses compétences techniques et managériales.

Vos Missions

- Organiser et manager les ressources pour garantir les missions et atteindre les objectifs de son périmètre.
- Garantir la sécurité des personnes et des biens. Contribuer à définir les règles en matière de sécurité, hygiène, environnement, Respecter et faire respecter ces règles.
- Déployer la stratégie de l'entreprise et contribuer à la définition de la stratégie de l'atelier et définir les projets associés pour son périmètre
- Identifier, analyser, proposer et mettre en oeuvre les évolutions nécessaires à la performance & au progrès continu de son périmètre, dans les domaines techniques, humains et organisationnels.
- Définir et valider, en lien avec les méthodes, les procédures, modes opératoires ou consignes particulières propres à son périmètre et en garantir l'application.
- Garantir la conformité des produits fabriqués aux exigences clients et développer la fiabilité des process au sein de son périmètre
- Communiquer et veiller à la communication des informations montantes et descendantes en relais de la direction.
- Piloter les rituels du service et participer aux rituels du site en veillant à la bonne cohésion des différentes parties prenantes.
- Contribuer à développer et maintenir un dialogue social responsable au sein de son périmètre
- Piloter des projets dans son périmètre d'activité à l'échelle de son secteur, de la société dans son domaine d'expertise

Nous vous proposons

- Emploi au statut cadre - forfait jour
- Salaire fixe selon profil + Part variable
- Accès au restaurant d'entreprise
- Avantages du CSE

Le profil recherché

- Formation ingénieur ou expérience équivalente dans l'industrie d'au moins 5 ans
- Autonome et dynamique
- Leadership
- Capacité à fédérer les équipes autour d'un projet
- Orienté résultats
- Culture technique
- Connaissance d'outils d'amélioration continue
- Anglais niveau B2 minimum

Les avantages

  • Prime de participation
  • Majoration pour le travail posté
  • 13ème mois pour les non-cadres
  • Prime sur objectif pour les cadres
  • RTT
  • Télétravail possible selon le poste occupé (jusqu’à 2 j/semaine)
  • Nombreux avantages liés au CSE (chèques vacances…)
  • Restaurant d’entreprise ou tickets restaurant selon le site

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature en ligne sur notre site internet

  • 1er contact téléphonique RH

  • Entretien Manager et RH sur site (ou en visio)

  • 2ème entretien avec le N+2 (selon profil)

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Publiée le 06/10/2026 - Réf : 2026-1397

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