Activ RH recrutement

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Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Secrétaire Juridique H/F Activ RH

  • Colmar - 68
  • CDI
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 2 ans min.
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Envie de participer à la réussite d'un cabinet qui valorise votre travail et votre évolution ?

Activ/rh recrute pour son client, un cabinet d'avocat dynamique et reconnu à Colmar, un(e) :

Secrétaire juridique H/F

Dans le cadre d'un remplacement suite à un départ à la retraite prévu en fin d'année, le cabinet de Maître Nicolas SIMOENS recherche son/sa futur(e) secrétaire juridique pour accompagner son activité.

Ce poste est idéal pour une personne souhaitant s'investir durablement, apprendre, monter en compétences et travailler au coeur des dossiers.

Au sein de cette structure à taille humaine (un avocat et deux secrétaires juridiques), vous assurez un rôle central dans la gestion des dossiers et le fonctionnement quotidien du cabinet :

  • Dactylographie et mise en forme des actes, courriers et documents juridiques
  • Accueil physique et téléphonique des clients
  • Préparation des dossiers d'audience (audiences hebdomadaires)
  • Gestion du courrier, suivi des échanges et relances
  • Facturation et suivi administratif des dossiers
  • Suivi clientèle et coordination des informations
  • Gestion de l'agenda de l'avocat, respect strict des délais
  • Recherche d'informations, vérification de pièces, organisation des dossiers
  • Utilisation quotidienne des outils informatiques

Pourquoi ce poste est attractif ?

Ce rôle vous permet de :

  • Voir l'intégralité d'un dossier juridique, de sa constitution à la plaidoirie
  • Comprendre comment se construit une argumentation et comment se défend un client
  • Travailler sur une grande diversité de dossiers (droit bancaire, hypothèques, litiges variés)
  • Être au coeur de l'activité du cabinet, avec un impact direct sur la qualité du travail de l'avocat
  • Bénéficier d'une proximité réelle avec Maître Simoens : un avocat qui fait confiance, encourage les questions et reste disponible.
  • Évoluer selon vos compétences et votre motivation : poste évolutif
  • Intégrer une ambiance de travail agréable, stable et respectueuse

Le profil recherché

Ce poste est ouvert aux débutant(e)s motivé(e)s comme aux profils plus expérimentés.

Nous recherchons avant tout une personne :

  • Fiable, ponctuelle, présente
  • Dotée d'une excellente maîtrise du français (rédaction + compréhension)
  • À l'aise avec l'outil informatique
  • Capable de prioriser, gérer les urgences et son stress
  • Dotée d'un bon relationnel et du sens du service
  • Autonome, débrouillard(e), curieux(se)
  • Motivé(e) pour apprendre et s'investir dans la durée
Poste à pourvoir rapidement en CDI sur le secteur de Colmar Centre (68).

Organisation :

  • Horaires : 8h30 - 12h30 / 14h - 18h
  • Temps de travail : 39-40H idéalement 39-40H, possibilité de 35H
  • Périodes plus chargées : juin et septembre

  • Rémunération et avantages :

    • Salaire selon profil : 27-30K€ bruts annuels sur 13 mois, lissés (négociable selon expérience)
    • Prime d'ancienneté croissante après 3 ans
    • Pas de télétravail

    Envie de rejoindre un cabinet où votre rôle compte vraiment ?

    Transmettez votre candidature à Activ/rh et construisez votre avenir professionnel au coeur de l'activité juridique !

    L'entreprise

    Activ/rh est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.



    Votre parcours vers le succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :



    1. Première prise de contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.
    2. Entretien approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.
    3. Préparation aux entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.
    4. Feedback et suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.
    5. Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.

    Publiée le 06/10/2026 - Réf : P68-01514

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