Directeur Adjoint d'EHPAD H/F Association Monsieur Vincent

Rejoignez un établissement reconnu pour son exigence de qualité et son engagement humain
La Résidence Saint-Vincent-de-Paul, EHPAD de 130 lits situé à Nogent-sur-Oise, recherche son(sa) Directeur(trice) Adjoint(e).
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et exercer des responsabilités au sein d'un établissement dynamique, innovant et reconnu pour la qualité de son accompagnement ?
Véritable bras droit de la Directrice, vous participez au pilotage stratégique et opérationnel de l'établissement, au management des équipes et au développement de projets au service des résidents et des professionnels.

Vos principales missions :
Sous l'autorité de la Directrice, vous assurez notamment les missions suivantes :
Participer au pilotage stratégique et opérationnel de l'établissement.
Assurer la continuité de fonctionnement de l'EHPAD en lien avec l'équipe de Direction.
Encadrer, accompagner et fédérer les équipes dans une démarche de management de proximité.
Participer au pilotage des ressources humaines, de l'organisation et de la qualité.
Conduire et suivre les projets d'établissement.
Garantir la qualité des prestations et la satisfaction des résidents et de leurs familles.
Veiller au respect de la réglementation, des procédures et des bonnes pratiques professionnelles.
Développer les partenariats et représenter l'établissement auprès des interlocuteurs externes.
Représenter la Direction en son absence.
Participer aux astreintes de direction.
Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5, idéalement spécialisé dans le management des établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux (CAFDES, Master Management des organisations de santé, Master Management des établissements médico-sociaux ou diplôme équivalent).
Vous justifiez d'une expérience réussie en management.

Vous disposez :
d'une expérience en management d'au moins 5 ans ;
d'une excellente capacité d'organisation, de planification et de priorisation ;
d'une forte capacité de travail et d'un sens aigu des responsabilités ;
d'une aptitude à gérer simultanément plusieurs dossiers tout en conservant une vision globale de l'établissement ;
d'une excellente capacité d'analyse, de prise de décision et de résolution de problèmes ;
d'une grande capacité d'adaptation face aux imprévus et aux évolutions constantes de l'activité.

Vous êtes reconnu(e) pour :
votre solidité émotionnelle et votre stabilité, vous permettant de conserver votre discernement, votre calme et votre efficacité, même dans les situations complexes ou sous pression ;
votre leadership naturel et votre capacité à fédérer les équipes ;
votre loyauté, votre sens du collectif et votre capacité à porter les décisions de la Direction ;
votre discrétion et votre respect absolu de la confidentialité ;
votre sens de l'engagement, votre implication et votre fiabilité ;
votre autonomie tout en sachant travailler en parfaite complémentarité avec la Direction ;
votre intelligence relationnelle, votre diplomatie et votre capacité à gérer les situations sensibles avec professionnalisme.
Nous recherchons une personne investie, capable de s'inscrire durablement dans un projet d'établissement et partageant des valeurs d'exigence, de respect, de bienveillance et de coopération.

Conditions proposées :
Contrat à durée indéterminée (CDI).
Statut cadre dirigeant, au forfait tous horaires, avec 18 jours de RTT par an.
Rémunération à partir de 42 000 brut/an.
Participation aux astreintes de direction.
Présence d'un Comité Social et Économique (CSE).
Accès à l'Institut Bien-Être de l'établissement (salle de sport, séances d'hydrojet et autres prestations proposées par l'Institut).
Intégration au sein d'un établissement reconnu pour la qualité de son accompagnement, sa dynamique d'amélioration continue et ses projets innovants.