CDI- Formateur Ecole de Soudage H/F Naval Group
- Nantes - 44
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Le site Naval Group de Nantes Indret recherche un moniteur en soudage pour son Centre de Formation en Soudage (CFS).
Avec l'appui du coordinateur du centre de formation et du moniteur déjà présents, vous aurez la responsabilité des missions suivantes
- Dispenser les formations pratiques aux nouveaux embauchés sur les procédés TIG, MIG/MAG, électrode enrobée ainsi que sur les spécificités de soudage du site de Nantes Indret,
- Dispenser les formations théoriques : compréhension des DMOS, métallurgie du soudage, technologies des différents procédés, impact de l'énergie de soudage...,
- Qualifier les soudeurs et des opérateurs en soudage (préparation des témoins, suivi des épreuves, renseignement des LOFC, compilation des enregistrements qualité),
- Accompagner les soudeurs et opérateurs en production en leur apportant un appui technique lorsque nécessaire,
- Assurer les stocks matière et effectuer la gestion des témoins de qualification
- Transmettre et veiller à l'application des règles SSTE en vigueur
Le profil recherché
Une bonne maitrise des procédés manuels (TIG, MAG, Electrode enrobée) est nécessaire pour ce poste ainsi qu'une connaissance des procédés automatiques (TIG Auto, soudage sous flux).
Un diplôme en soudage IWS serait un plus.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez faire preuve de pédagogie pour transmettre les bonnes pratiques et votre savoir.
Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 06/10/2026 - Réf : P2017-011823-1
