Charpentier H/F JPAG
- Bouc-Bel-Air - 13
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Charpentier H/F pour renforcer notre équipe.
Vos missions :
-Fabrication et pose de charpentes bois traditionnelles et industrielles
-Lecture de plans et traçage des ouvrages
-Taille, assemblage et montage des éléments de charpente
-Pose d'ossatures bois, bardage
-Travaux de rénovation et de restauration de charpentes
-Respect des règles de sécurité sur chantier
Le profil recherché
-Formation en charpente (CAP/BEP ou équivalent souhaité)
-Expérience confirmée dans le métier
-Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
-Bonne aptitude au travail en hauteur
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Monter ou démonter un échafaudage,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Centrales d'achat non alimentaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Monter ou démonter un échafaudage,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Centrales d'achat non alimentaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 214VYMC
