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Delivery And Release Manager H/F MBDA

  • Le Plessis-Robinson - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
  • Exp. 7 à 10 ans
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Quelques déplacements ponctuels en UK et en Italie

Les missions du poste

Assister le responsable de DS Greater Engineering France dans la planification, le suivi et la gestion des activités de release management. Contribuer à la transformation de l'ingénierie en développant et structurant de nouveaux services projet pour le Business France. Assurer la coordination et la communication avec les métiers de l'ingénierie pour comprendre et répondre à leurs besoins.
Principales Responsabilités :
- Planifier les activités de Release au niveau national et en coordination avec les entités groupe (Matrix PLM (PTC windchill), ALM (IBM), Eng France).
- Suivre le planning et l'avancement des releases Matrix PLM, ALM et Eng France.
- Établir le registre des risques projets et des solutions de contournement.
- Piloter les projets dans le respect des coûts, des délais, de la qualité et des consignes de sécurité.
- Assurez le reporting, notamment auprès du comité directeur des projets, et auprès de Digital Solution Greater Engineering France et Group le cas échéant.
- Animez et coordonnez les acteurs internes et externes impliqués dans le projet, tels que les équipes IT ou l'éditeur.
- Être l'interlocuteur privilégié des Directions utilisatrices ( Direction Engineering).
- Contribuer au développement de nouveaux services pour le Business France.
- Engager avec les métiers de l'ingénierie France pour établir les relations, comprendre et lister les besoins.


Environnement du poste :
- Poste basé majoritairement sur le site du Plessis-Robinson en région parisienne.
- Quelques déplacements ponctuels en UK et en Italie


Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...

Le profil recherché

Expérience requise :
- Diplôme d'ingénieur (école ou université) en informatique ou domaine technique associé.
- Expérience professionnelle d'au moins 5 à 7 ans dans la gestion de projets IT, idéalement dans un environnement international.
- Expérience avérée en gestion de releases et en management de projets.

Compétences techniques :
- Maîtrise des outils de communication (PowerPoint) et de gestion de planning (MS Project ou autre).
- Connaissance des outils de suivi d'activités de type RAID log.
- Connaissance des systèmes PLM ou ALM
- Capacité à produire des supports de communication et de reporting de haute qualité.
- Maîtrise de l'anglais, langue principale de travail.


Compétences comportementales :
- Capacité à s'intégrer rapidement dans des groupes de travail pluridisciplinaires et internationaux.
- Sens de la communication et aptitude à la gestion des relations métiers pour comprendre leurs besoins.
- Capacité à gérer les priorités, les urgences et à respecter les délais imposés.

Les avantages

  • Primes de participation et d'intéressement
  • 20 jours rémunérés par an pour nos collaborateurs réservistes
  • Un dispositif de formations complet et une plateforme de e-learning
  • Un parcours d’intégration riche pour les nouveaux embauchés sur 3 ans
  • Un Comité Social d’Entreprise avantageux
  • Service de santé au travail et infirmerie interne
  • Protection sociale (mutuelle et prévoyance)
  • Épargne salariale (PEG, PERCOL)
  • Restaurant d'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature : actualisez et téléchargez votre CV

  • Analyse de votre profil

  • Entretien RH : racontez-nous votre parcours et exposez-nous vos motivations

  • Entretien manager : détaillez vos expériences et démontrez vos compétences

  • Proposition d’embauche

  • Intégration MBDA : Bienvenue au sein de nos équipes !

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La carte

1 Avenue Réaumur

92350 Le Plessis-Robinson

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Publiée le 06/10/2026 - Réf : R36367-2628150

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