Agent d'Accueil et de Sécurité Vacataire H/F France Travail

****Statut vacataire ******

Vous serez en charge de l'accueil des publics lors des spectacles, participez au gardiennage des sites et intervenez en renfort de manutention pour les services municipaux en surcroît d'activité :
- Accueil du public et gardiennage (Théâtres, Zinga Zanga, Musées, Maison Daniel Cordier et annexe, Palais des Congrès, Cathédrale Saint-Nazaire, Cimetières...) en priorité +++ :
. Accueil, contrôle des billets, contrôles visuels, orientation et placement des spectateurs.
. Information du public sur la programmation, les règles de sécurité et les consignes sanitaires.
. Surveillance en salle pendant les représentations (gestion des flux, assistance aux PMR).
. Gardiennage et surveillance des sites lorsqu'ils sont occupés.
- Manutention et logistique (Événements culturels, Imprimerie, Élections, Cellule Déménagement...) priorité ++ :
. Manutention opérationnelle lors des grands événements (Féria, mise en place des décos, Jeudis de Béziers, Marché de Noël, Fête de la bière, etc.).
. Renfort logistique ponctuel auprès des services municipaux lors de pics d'activité (déménagements, logistique électorale, distribution journal de Béziers).
. Flyage ou boitage dans un périmètre donné
- Sécurité des personnes et des biens (SSIAP) priorité + :
. Application stricte des règles de sécurité relatives aux Établissements Recevant du Public (ERP).
. Gardiennage site jour et nuit selon les besoins.

Profil recherché:
- Disponibilité & Flexibilité : Grande disponibilité exigée surtout en soirée, les week-ends et jours fériés selon la programmation et le calendrier événementiel.
- Statut : Personne recherchant un complément d'activité compatible avec un rythme discontinu.
- Qualifications :
. Diplôme SSIAP 1 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes) : un plus fortement apprécié pour renforcer le dispositif de sécurité incendie du pool.
. Permis B pas obligatoire mais fortement conseillé + véhicule personnel

-Conditions particulières liées au poste
- Rythme de travail : Horaires décalés et variables (soirées, week-ends, périodes de fêtes ou de grands événements).
- Cadre juridique du vacataire :
.*Rémunération au service fait à l'heure (taux SMIC horaire en vigueur et un taux majoré à 50% pour les heures effectués les dimanches, jours fériés et les nuits pour l'ensemble des missions).
* Aucune garantie de volume horaire mensuel
* Absences de droits à congés
* Absence de droits à formation
* Absences de compléments obligatoires de rémunération