Formateur Ifas H/F Ogec Ass Educative Nd le Menimur
- Vannes - 56
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Vous souhaitez vous engager au service de la promotion de l'individu (jeune, apprenti ou adulte) au sein d'un ensemble scolaire reconnu, riche d'un projet éducatif particulier ? Nous recherchons pour le CFA Angèle Mérici :
UN FORMEUR/FORMATRICE IFAS
* Poste CDI à temps complet. À pourvoir idéalement pour le 02/11/2026
Vous intégrez l'équipe pédagogique pour dispenser des modules de formation IFAS auprès d'un public en apprentissage.
Activités :
1/ Conception des modules IFAS dans le respect de la réglementation et du projet pédagogique.
2/ Animer des formations ;
3/ Evaluer l'acquisition des savoirs et des compétences par les apprenants selon les méthodologies adaptées ;
4/ Assurer un suivi pédagogique des apprenants, assurer le suivi en entreprise ;
5/ Participer au suivi administratif et logistique de l'activité ;
6/ Apporter vos compétences dans le cadre de recherches, projets, groupes de travail et partenariats internes et externes ;
7/ Assurer une veille professionnelle dans votre domaine d'activité ;
8/ Rendre compte de ses activités auprès de votre/vos responsable(s) hiérarchique(s) et fonctionnel(s)
Le profil recherché
Compétences: Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Assurer une veille pédagogique pour rester à jour sur les méthodes d'enseignement,Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens),Définir la progression pédagogique,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Evaluer les compétences acquises par les stagiaires,Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire général
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 214WHKC
