Responsable de Site Esat Arceau H/F VYV 3
- Verrières-en-Anjou - 49
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Rejoignez l'ESAT Arceau à Verrières-en-Anjou !
L'ESAT Arceau accompagne 130 travailleurs en situation de handicap, principalement avec des lésions cérébrales, autour d'activités variées et professionnalisantes : sous-traitance industrielle, espaces verts, tertiaire et entretien des locaux.
Vos missions
Intégré(e) à l'équipe Insertion Professionnelle 49, qui regroupe 3 ESAT et un dispositif d'emploi accompagné, vous êtes rattaché(e) à la Direction et responsable du pilotage opérationnel et de la performance du site de production.
Production / pilotage de l'activité
Vous pilotez les ateliers en conciliant performance, qualité, délais, coûts et satisfaction client, avec les capacités et besoins des travailleurs accompagnés.
- Organiser et planifier la production et optimiser les moyens humains et matériels.
- Suivre les indicateurs de performance et les résultats économiques, analyser les écarts et engager les actions d'amélioration.
- Anticiper les aléas, garantir les engagements clients et développer l'amélioration continue.
- Adapter l'organisation des postes aux capacités des travailleurs, en lien avec les équipes d'accompagnement.
- Contribuer au développement de l'activité et à la valorisation des savoir-faire du site, en lien avec le Responsable Développement Commercial Filière.
Management
Vous managez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs et animez la dynamique collective du site.
- Fédérer les équipes autour des objectifs et accompagner leur montée en compétences.
- Adapter les ressources aux enjeux de production et accompagner les évolutions de l'organisation.
- Piloter la performance individuelle et collective et favoriser l'autonomie.
- Développer la coopération entre équipes de production et équipes d'accompagnement.
Sécurité et prévention
Vous êtes garant(e) de la sécurité des personnes accompagnées et des professionnels, du respect des obligations réglementaires et du développement d'une culture de prévention.
Votre rôle est de concilier performance de production, management, sécurité et accompagnement, en faisant de l'activité économique un levier de professionnalisation, d'autonomie et d'inclusion des travailleurs.
Le profil recherché
- Vous disposez d'une solide posture managériale : vous savez donner un cadre, fixer des objectifs, prendre des décisions, recadrer si nécessaire et gérer les situations de tension ou de conflit.
- À l'aise dans le travail en équipe et dans un environnement de groupe, vous savez travailler en transversalité et fédérer différents interlocuteurs autour des objectifs du site.
- Rigueur, autonomie, sens de l'analyse, esprit d'initiative et polyvalence sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste.
- Une connaissance du secteur médico-social ou de l'ESAT serait un plus, mais n'est pas indispensable.
Informations complémentaires - CDI temps plein à pourvoir à partir du mois de novembre.
- Travail du lundi au vendredi.
- Statut Cadre 207 jours avec 19 jours de repos par an.
- Rémunération selon convention collective 66 avec reprise d'ancienneté - allant de 37500 € à 42000 € brut annuel.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
- Mutuelle attractive avec reste à charge de 24€.
- Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%.
- Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements.
- Remises sur des achats de soins dans nos activités optique et audio.
- CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations.
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.
Ref: nltqo36z08
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 06/10/2026 - Réf : nltqo36z08
