Responsable Sécurité Périmètre National H/F Sciences Po
- Paris - 75
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Enseignement • Formation
- Exp. 6 à 10 ans
Les missions du poste
Vous êtes notamment en charge des missions suivantes :
Suivi réglementaire et opérationnel incendie
- Tenue et mise à jour des registres de sécurité, notamment après la réalisation des travaux des directions partenaires ;
- Organisation et suivi des exercices annuels d'évacuation ;
- Formation des salariés à l'évacuation et l'utilisation des moyens d'extinction ;
- En collaboration avec la direction de l'immobilier, garantir de la conformité des installations de sécurité ;
- Supervision de la gestion opérationnelle sur sites effectuée par le prestataire ;
- Préparation et participation aux commissions de sécurité ;
- Gestion des contrats de maintenance ;
- Management du SSIAP 1 interne, jusqu'à son départ en retraite (poste non renouvelé) ;
- En bonne coordination avec les directions partenaires, interface avec la BSPP, préfecture de Police de Paris.
Suivi et mise en oeuvre des mesures de prévention
- Elaboration et suivi des plans de prévention pour le périmètre DSMG ;
- Rédaction et mise à jour des instructions de sécurité ;
- Mise en oeuvre des protocoles de chargement / déchargement ;
- Suivi et amélioration des dispositifs liés aux travailleurs isolés ;
- Action de sensibilisation des salariés à la prévention des risques.
Pilotage des formations réglementaires et obligatoires
- Structuration et pilotage des formations réglementaires incendie ;
- Développement et déploiement du dispositif de formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ;
- Construction et suivi du plan de formation sécurité national ;
- Coordination avec les services de la DRH et les prestataires de formation ;
- Suivi des habilitations, recyclages et échéances réglementaires de la DSMG en coordination avec les services de la DRH.
Pilotage et suivi budgétaire
- Saisie des commandes ;
- Suivi du budget ;
- Suivi du stock et réalisation des inventaires.
Pilotage du marché sécurité incendie
- Suivi du respect des CCTP / CCAP
- Contrôles, audits et suivi de la qualité de service
- Application des pénalités contractuelles le cas échéant
- Animation des réunions opérationnelles avec le prestataire
- Partage du compte rendu et des alertes à la hiérarchie
Contribution l'organisation des événements sensibles et des gestions de crise
- Contribution au bon déroulement des événements sensibles, dans le cadre d'un roulement d'équipe ;
- Collaboration et soutien avec le responsable du périmètre sûreté et les équipes SSU ;
- Contribution à la gestion de crise.
Le profil recherché
SSIAP 3 ou équivalent ;
-
Maitrise des règles, textes et lois en matière de risques bâtimentaires ;
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Faire preuve de cohésion et sens des responsabilités
-
Force de propositions ;
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Création, incrémentation et suivi de tableaux de bord ;
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Capacité de sang-froid, d'initiative, de décision et de prise de recul face à une situation de crise ou d'urgence ;
-
Sens de l'observation, de rigueur dans la gestion opérationnelle, dynamique et disponible ;
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Qualités rédactionnelles (maîtrise du pack office et adobe, fiches réflexes, comptes rendus, etc.) ;
-
Discrétion ;
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Disponibilité ;
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Sens aigu de l'organisation ;
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Aisance et diplomatie dans l'animation directe et transversale ;
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Capacité et appétence à travailler en équipe transversale.
Avantages
- Rémunération fixe sur 12 mois
- 40 jours ouvrés de congés payés par an
- Protection sociale familiale obligatoire (mutuelle, prévoyance)
- Prise en charge de 55 % des frais de transport et/ou forfait mobilité durable (475 €/an)
- Titres Restaurant
- Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque universitaire
- Offre sociale et culturelle du CSE.
Les avantages
- Télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine)
- Rémunération fixe sur 12 mois et variable (primes diverses)
- 40 jours de congés payés par an et jours de RTT complémentaires
- Protection sociale familiale (mutuelle, prévoyance)
- Prise en charge de 55 % des frais de transport et FMD (475 € / an)
- Carte titres restaurant
- Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque
- Offre sociale et culturelle du CSE
Les étapes d'intégration
Les étapes d'intégration peuvent varier selon la formation à laquelle vous postulez.
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Nous étudions votre candidature
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Après un premier échange téléphonique, vous êtes convié à un premier entretien RH
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Un second rendez-vous sera organisé avec votre futur ou future manager
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Un troisième entretien pourra être organisé en fonction des responsabilités du poste
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Sciences Po en images
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 2026-1282