Responsable d'Équipe Technique Mixte H/F REGION NORMANDIE
- Falaise - 14
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- 42 heure/semaine (maximum)
Les missions du poste
Sur le périmètre des missions d'entretien des locaux, d'accueil, et de maintenance des bâtiments, le RET organise et coordonne, en lien avec le secrétaire général, l'activité des agents en répartissant les tâches, en hiérarchisant les priorités, en élaborant les plannings et en les adaptant aux ressources disponibles et aux besoins de continuité.
Maintenance
- Organisation de la maintenance préventive et curative
- Gestion de la prise en charge de chantiers ainsi que de l'activité d'entretien des surfaces extérieures non couvertes
- Animation, accompagnement et évaluation des agents
- Apports de conseils et d'informations dans le champ d'expertise
- Accompagnement des intervenants extérieurs ;
- Réalisation de devis nécessaires à la passation des commandes, en lien avec le Secrétaire Général
Entretien des locaux
- Organisation de l'activité d'entretien des locaux et des surfaces extérieures couvertes (préau...)
- Animation, accompagnement et évaluation des agents
Horaires et sujétions particulières :
42 heure/semaine (maximum)
Travail sur deux sites distants de 1 km.
Conditions de travail :
PERMIS B
Disponibilité, horaires irréguliers pour les besoins du service, exposition aux risques, port des EPI obligatoire, forte sollicitation des agents,
Agent de prévention.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie.
Rattachement fonctionnel : Chef d'établissement et secrétaire général.
Relations internes : tous les personnels et usagers de l'établissement.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoi dans les meilleurs délais selon les modalité statutaires de recrutement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Région Normandie c'est intégrer une collectivité à l'écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d'action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu'une participation à une mutuelle labellisée.
N'attendez plus et cliquez sur "postulez" ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! (joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation).
La Région Normandie s'engage en favorisant l'inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d'origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
- Savoir partager et fédérer ses équipes autour des objectifs de service fixés
- Capacité à animer, coordonner et contrôler les équipes
- Réactivité en cas d'aléas, capacité d'anticipation
- Savoir organiser les activités, réaliser des tableaux de bord
- Maîtriser les domaines d'intervention :Entretien des locaux et hygiène, méthode, produits, équipements
- Maintenance des bâtiments, installation et équipements techniques
- Connaître des règles de sécurité en établissement recevant du public (ERP)
- Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité en lien avec la spécialité
- Utilisation des outils bureautiques et des logiciels spécifiques
- Capacité d'écoute, esprit d'équipe et de coopération
- Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité)
Les avantages
- L'engagement pour l’égalité, la mixité et le handicap
- L’équilibre et la conciliation vie personnelle – vie professionnelle
- Des prestations sociales, culturelles et de loisirs
- Un plan de formation ambitieux tout au long de sa carrière
- Jusqu'à 23 jours de RTT par an
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Courriel de réception de la candidature
-
Si candidature sélectionnée, invitation à un entretien de recrutement
-
Entretien physique ou visio avec un chargé de projet recrutement et le manager recruteur
-
Si candidature retenue, appel téléphonique du service recrutements et emplois
-
Si candidature non retenue, courriel envoyé au candidat
-
Débriefing possible sur demande
-
REGION NORMANDIE en images
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 14-LE-CONQUERANT/RET/37383-2628103