Responsable Technique Hydraulique H/F Fed Engineering

Je suis Sandra Simoncini, Experte en recrutement sur les métiers techniques industriels en Seine et Marne chez Fed Engineering et je recherche pour mon client, groupe reconnu dans le domaine des solutions techniques pour les bâtiments et les environnements professionnels, Un Responsable Technique Service Hydraulique pour leur site proche de Tournan en Brie.

Vous avez une solide expertise en hydraulique et souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités, mêlant expertise technique, management et pilotage d'activité ?

Vous rejoindrez une structure en développement, au sein d'une équipe technique à taille humaine, avec un rôle central dans l'organisation et le suivi de l'activité.

Rattaché(e) à la direction de l'activité, vous prenez en charge l'organisation et le pilotage du service hydraulique.

Vous aurez notamment pour responsabilités de :
Organiser et superviser les opérations de maintenance et de travaux du service.
Être le référent technique de l'équipe et apporter votre expertise aux techniciens.
Encadrer et accompagner une équipe composée actuellement de 7 techniciens et d'une assistante.
Organiser l'activité et optimiser les plannings d'intervention.
Suivre et contrôler la bonne réalisation des interventions.
Garantir la conformité et la qualité des prestations dans le respect des normes et réglementations applicables.
Coordonner les chantiers avec les équipes internes et les sous-traitants.
Réaliser des audits de chantier et audits qualité.
Participer aux réunions clients et aux différents contrôles et audits.
Élaborer les offres techniques en collaboration avec le service commercial.
Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins et aux contraintes réglementaires.
Veiller au respect des procédures et au maintien des certifications du service.
Accompagner la montée en compétences de l'équipe et suivre les habilitations et formations.
Suivre les objectifs budgétaires et l'activité du service.
Participer à la gestion des éventuels litiges clients.
Contribuer à la démarche d'amélioration continue.
Participer au recrutement et à l'intégration des futurs collaborateurs.

CDI - Statut cadre au forfait jours
5 semaines de congés + environ 12 jours de repos supplémentaires
Déplacements fréquents en Île-de-France et ponctuels en région Centre-Val de Loire
Rémunérations et avantages: 3 400 à 3 500 € brut/mois sur 12 mois +
Prime sur objectifs = 46K€ en package + voiture de fonction + prime panier repas.