Technicien Mesures Physiques Thermique et Cryogénie H/F CEA
- Grenoble - 38
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
La thématique « Hydrogène solide pour la fusion et les lasers » est portée par le Laboratoire « Cryogénie pour la Fusion » (LCF) du DSBT. Il s'agit de maitriser les technologies clefs nécessaires à l'utilisation de l'hydrogène solide pour la fusion nucléaire et pour les cibles cryogéniques dédiées à la physique des lasers intenses.
Le poste CDD-Technicien/Technicienne de 18 mois (12 + 6 mois) sera intégré(e) au sein d'une équipe expérimentée qui assurera sa montée en compétence et en autonomie.
Le ou la technicien(ne) développera ou consolidera ainsi des connaissances et des savoir-faire dans des domaines technologiques de pointe.
Au fur et à mesure de sa montée en compétences, la personne retenue sera amenée à prendre en charge la mise au point puis l'exploitation de plusieurs cryostats destinés à la mise en oeuvre et à la caractérisation des cibles cryogéniques pour le Laser Mégajoule.
Le Laser Mégajoule est le grand instrument de recherche français qui permet de chauffer et de comprimer la matière jusqu'aux conditions d'ignition de la réaction de fusion thermonucléaire comme au coeur des étoiles : CEA - Laser Mégajoule.
Le profil recherché
Le profil recherché est avant tout une personne curieuse, avec un goût prononcé pour le travail manuel et expérimental, et pour la mise au point des bancs de tests, capable de suivre avec rigueur des campagnes de mesure. Il devra être inventif et créatif pour répondre, à son niveau, aux nombreux défis qu'il rencontrera.
Des compétences et une expérience en technique du vide et en cryogénie seront appréciées. Les connaissances en mécanique industrielle (suivi de Bureau d'Etudes, lecture de plans, usinage et montage, brasures) seront un plus et compléteront, si possible, celles en génie thermique, génie des procédés (suivi et contrôles d'installation) et en instrumentation (déploiement et exploitation de chaine de mesures).
Pour développer ou consolider les connaissances et savoir-faire qui permettront la réalisation des tâches qui lui seront confiés, un investissement professionnel important pourra être nécessaire selon le profil initial de la personne retenue. De nombreuses formations pourront lui être proposées pour compléter et élargir sa formation initiale.
Le travail se déroule au CEA Grenoble avec quelques missions de courte durée pour le suivi de réalisation et des réunions techniques.
Formation : BUT, DUT ou BTS, Licence Pro appréciés.
Compétences : Curiosité, autonomie, expérimentateur/trice et rigueur.
Expériences : > 1 an
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 2026-41987
