Gestionnaire des Ressources Humaines et de la Paie H/F Service Public

Présentation de la structure :

La Direction commune regroupe deux établissements situés au coeur de l'Ardèche méridionale, un territoire reconnu pour sa qualité de vie et ses paysages préservés. Ces structures à taille humaine offrent des services de proximité tout en bénéficiant d'un cadre naturel propice à l'équilibre personnel et professionnel.

- Centre Hospitalier de Villeneuve de Berg (417 agents)

- Centre Hospitalier de Vallon Pont d'Arc (220 agents)

Ces structures, composées d'environ 637 agents au total, sont situées dans un cadre attractif et offrent une prise en charge de qualité à la population locale (score global lors de la certification : 95%).

Organisation de la DRH :

La Direction des Ressources Humaines (DRH) de la Direction commune est structurée comme suit :

- CH de Villeneuve de Berg : 3 gestionnaires RH

- CH de Vallon Pont d'Arc : 2 gestionnaires RH

Le/la future gestionnaire RH interviendra seulement sur le CH de Vallon Pont d'Arc. Il / elle sera chargée, avec deux autres gestionnaires, d'assurer la gestion RH des personnels de l'établissement ainsi que le traitement de la paie. Les sujets sont variés : carrière, recrutement, mobilité, paie, retraite, absentéisme, etc.

A noter que des formations en interne et auprès d'organismes externes pourront être organisées sur demande.

Compétences attendues sur le poste :

-Discrétion et confidentialité

-Rigueur et organisation

-Capacité à rendre compte et à s'adapter

-Polyvalence et autonomie

-Maîtrise des compétences rédactionnelles et d'expression

-Maîtrise des outils de bureautique

-Esprit d'équipe, capacités relationnelles, posture liée à la fonction

-Capacité d'analyse. Vous savez gérer la pression

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

- Hiérarchiques : RRH et DRH

- Fonctionnelles : Collaboration étroite avec l'équipe RH, l'équipe de Direction et les chefs de service.

Profil recherché ;

- Adjoint administratif

- Formation en droit, RH et/ou paie.

Localisation du poste : Ruoms (étude d'un projet de relocalisation à Villeneuve de Berg)

Rémunération : Au moins 1855€. Rémunération à fixée selon expérience et statut.

Grade : adjoint administratif

Tuilage avec la personne remplacée prévu. Formation spécifique aussi.

Date de prise de poste estimée : 2 novembre.

Modalité de recrutement : CDD, CDI (à terme), détachement, mutation.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Intégrer un établissement à taille humaine.

- Bénéficier de 14 jours de RTT annuels.

- Évoluer au sein d'une équipe dynamique et récente.

- Accéder à un restaurant administratif de qualité.

- Profiter des avantages du CGOS.

- Participer à une politique RH valorisant la performance, la bienveillance, et l'ouverture sur le territoire.

Dossier de candidature : CV + lettre de motivation + 3 dernières évaluations. A envoyer à ****@****.**