Colas France emploi
Colas France recrutement

Stage - Ingénieur Études H/F Colas France

  • Grenay - 38
  • Stage
  • Bac +5
  • BTP
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Détail du poste

Votre mission

Au sein du BE , vous êtes intégré à une équipe projet pour la réalisation de livrables en tant qu'ingénieur études.

Vos responsabilités

Vous êtes rattachés directement au responsable d'études qui vous confira la réalisation sous Autocad et SolidWork ainsi que de logiciel interne la réalisation de livrables :

- Annotation de plan de piquetage,

- Réalisation de Carnet de montage,

- Dossier d'alimentation,

- Dessin et mise en forme de pièces de définition,

- Réalisation de DOE,

Au bureau d'étude, pour découvrir et appréhender la caténaire, la rigueur est importante ainsi que la curiosité et la mémorisation de cas et montages différents.

Votre profil

Actuellement en formation ingénieur de niveau Bac +4 en spécialité Génie mécanique, vous êtes à la recherche d'un stage en bureau d'étude et dans un environnement formateur.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez à coeur d'accompagner l'entreprise dans la réussite de ses projets.
  • Politique « Handi-accueillante » : Centrée autour d'une culture bienveillante, l'entreprise a nommé un Référent Diversité pour accompagner nos collaborateurs
  • Processus de recrutement : #Adaptation possible du processus (visioconférence...)
  • Spécificités de l'environnement de travail : #travail en intérieur, #travail en équipe, #visite de chantier
  • Spécificités de la posture : #poste fixe
  • Spécificités du rythme : #travail encadré, #horaires stricts, #variabilité de la charge

Rejoindre Colas Rail, c'est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l'audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Alors rejoignez-nous !

Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion. Vous pourrez également bénéficier d'une politique de rémunération attractive.

Les avantages

  • Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
  • Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
  • Organisation du temps de travail : JRTT, CET
  • Télétravail et flexibilité
  • Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
  • Formations et accompagnement au développement
  • Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
  • Comité d'entreprise
  • Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
  • Environnement attentif à la qualité de vie au travail
  • Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.

  • Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.

  • S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.

  • Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.

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800 Chemin de la Revolay

38540 Grenay

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Publiée le 06/10/2026 - Réf : 121148-fr_FR

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