Chef de Chantier Soudage H/F Groupe M
- Braud-et-Saint-Louis - 33
- CDI
- Travail de jour
- BEP, CAP
- Industrie Manufacturière
- Exp. 2 à 3 ans
À noter sur ce job
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- Déplacements ponctuels sur chantiers
Les missions du poste
Vos missions principales ?
En appui du Conducteur de Travaux (responsable de site), le Chef de Chantier encadre les travaux d'installation, de modification et de maintenance de réseaux de tuyauteries métalliques et/ou d'ensembles chaudronnés. Il pilote les équipes opérationnelles en s'appuyant sur un/des chef(s) d'équipe.
Le Chef de Chantier a la responsabilité de ses équipes concernant le bon déroulement de l'intervention, à savoir en termes d'organisation, de résultats techniques, de qualité d'exécution, de sécurité et de délais, et assure l'organisation du chantier. Il peut être amené à communiquer avec le client.
Du fait du secteur de l'industrie nucléaire, constituant l'activité principale de l'entreprise, le chef de chantier est amené à encadrer des travaux sous Rayonnements Ionisants et sur du matériel sensible à la sûreté. Il doit être garant du respect des mesures de radioprotection et de sûreté nucléaire à appliquer dans le cadre des travaux qu'il encadre.
Le poste est basé sur le site de la centrale nucléaire du Blayais.
Dans le cadre de ce poste, des déplacements ponctuels sont à prévoir sur chantiers, sur les sites de nos différents clients sur la plaque ATLANTIQUE (CNPE Golfech et CNPE Civaux), voire parfois au sein de notre atelier situé à Saint-Aubin-De-Blaye.
Le profil recherché
Pour ce poste, nous recherchons un profil expérimenté dans le domaine du soudage et/ou de la tuyauterie, en environnement nucléaire.
Une appétence ou de l'expérience sur les activités suivantes seraient un plus :
- Serrurerie;
- mécanique;
- Ouverture/Fermeture de capacités ou GV;
- Epreuves Hydrauliques
Savoir-être recherché :
- Autonome;
- Rigoureux;
- Aisance relationnelle;
- Exemplaire au quotidien : vous êtes l'interface clients et vous encadrez les équipes terrain.
Dans le cadre de cette fonction, il n'est pas requis une formation de base spécifique. Toutefois, il sera nécessaire pour occuper cet emploi, d'avoir une solide expérience dans les métiers du soudage et de la tuyauterie, et également dans le management d'équipes.
Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d'égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap . Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d'intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Reception et étude de votre candidature
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Echange téléphonique ouvert avec un(e) membre de l'équipe recrutement
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Entretien avec un(e) expert(e) technique métier (si besoin d'un test technique)
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Rencontre avec votre futur manager
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Formultation à l'oral puis par écrit de la proposition pour nous rejoindre
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Groupe M en images
La carte
112 ZI les Pins
33820 Saint-Aubin-de-Blaye
Publiée le 06/10/2026 - Réf : REF113947
