Gestionnaire Absentéisme H/F Centre Hospitalier de Saint Geoire en Va
- Saint-Geoire-en-Valdaine - 38
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Centre Hospitalier de Saint Geoire en Valdaine recrute un gestionnaire absentéisme.
Ce poste a pour objectif de centraliser et sécuriser la gestion administrative de l'absentéisme, des plannings, des remplacements et des recours à l'intérim et aux contrats de courte durée, afin de soutenir les cadres de santé dans leur activité d'encadrement et de garantir la continuité et la qualité des prises en charge.
Le gestionnaire de l'absentéisme constitue ainsi un interlocuteur identifié et privilégié des cadres de santé et du service des ressources humaines pour l'ensemble des problématiques administratives liées aux remplacements paramédicaux.
Missions principales:
- gestion de l'absentéisme
- aide à l'élaboration des plannings en lien avec le cadre de santé (congés maternité, temps partiel thérapeutique,...)
- gestion des remplacements (plateforme zaggo, intérim)
- suivi financier de l'intérim
compétences attendues:
A. Compétences techniques
- Connaissance du fonctionnement d'un établissement de santé ;
- Connaissance de l'organisation des équipes de soins ;
- Connaissances générales de la gestion administrative des personnels ;
- Connaissance des principes de gestion des plannings ;
- Élaborer et suivre des tableaux de bord ;
- Maîtriser les outils informatiques ;
B. Compétences organisationnelles et relationnelle
- Organiser et prioriser son activité ;
- Anticiper les besoins de remplacement ;
- Utiliser les logiciels de planification et de gestion ;
- Contrôler des données administratives et financières ;
- Communiquer efficacement avec différents interlocuteurs ;
- Faire preuve de réactivité face aux situations urgentes ;
- Rigueur ; organisation ; réactivité ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Sens du travail en équipe ; Qualités relationnelles ;
- Capacité d'anticipation ;
- Autonomie ;
- Capacité à travailler dans un environnement évolutif ;
- Capacité à alerter et demander de l'aide lorsque nécessaire.
Poste à temps plein (100%), 35 heures par semaine
A pourvoir à compter du 1er décembre 2026
Le profil recherché
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 214VWKJ
