Directeur·ice d'Usine H/F Moulinages de la Galaure

Le/la Directeur(rice) d'usine se voit confier les missions suivantes:

POLITIQUE ET DEVELOPPEMENT INDUSTRIELS
. Participe à la définition de la politique industrielle en vue d'adapter constamment les moyens de production aux prévisions et aux objectifs de l'entreprise.
. Est responsable de l'organisation de la production.
. Optimise l'utilisation des moyens de production déjà en place, analyse les coûts cachés en production et cherche à les minimiser.
. Assiste le service commercial dans la recherche de solutions techniques adaptées aux besoins spécifiques du client.
. Propose les investissements nécessaires au développement ou à l'amélioration de la production.
. Coordonne les études d'investissements industriels et participe au choix des investissements.
. Se tient informé de l'évolution de la technologie.
. Fournit à la logistique les éléments nécessaires à l'établissement des prix de revient.

PRODUCTION
. Participe à la gestion des plannings de fabrication établis par la logistique et informe des écarts prévisibles.
. Est responsable de l'amélioration de la productivité par le maintien d'un climat social favorable, la formation du personnel et la recherche de matériels et de méthodes de fabrication performants.
. Veille au respect des objectifs de production et au respect des délais de fabrication.
. Informe la Direction générale de tout déséquilibre prévisible dans l'occupation du matériel de production, la charge de travail du personnel

ACHATS - APPROVISIONNEMENTS
. Informe la logistique de toute anomalie d'approvisionnement quantitative, en fonction des besoins et des encours.

ENTRETIEN - MAINTENANCE
. Supervise le service entretien
. Est responsable des interventions du service entretien. S'assure de l'entretien préventif régulier du parc machines.
. Veille au respect des normes réglementaires de sécurité pour l'ensemble des installations existantes ou à implanter
. Coordonne l'implantation du nouveau matériel
. Tient à jour l'inventaire du parc machines et en informe la logistique

SECURITE
. A la responsabilité de l'hygiène et de la sécurité dans les services et ateliers.
. Met en place et contrôle les mesures préventives concernant la sécurité dans l'entreprise et mettant en cause une responsabilité civile et pénale.
. Propose tout investissement de nature à accroître la sécurité du personnel.
. Veille à l'application de la législation en vigueur en matière de sécurité.
. Préside, par délégation de la Direction, le Comité d'Hygiène et de Sécurité et les réunions de Délégués du Personnel

QUALITE
. Maintient et fait respecter la politique qualité tracée par la direction générale et les objectifs cibles fixés lors des revues de direction et comité qualité.
. Veille à l'adéquation des moyens mis en oeuvre.
. S'assure en relation fonctionnelle avec le RAQ que les dispositions relatives au système qualité sont suivies.

SERVICE METHODE
. Organise et coordonne l'activité de ces services.

PERSONNEL
- Propose des adaptations du règlement intérieur et veille à son application.
- Organise les horaires de travail et valide les modifications qui lui sont soumises par les chefs d'atelier.
- Anime et motive l'équipe d'encadrement.
- Propose à la Direction Générale les embauches, les licenciements et toute sanction disciplinaire pour le personnel dont il/elle a la responsabilité.
- Définit et contrôle les normes d'activité de ses collaborateurs. Informe la Direction Industrielle de toute anomalie constatée.

Profil recherché :
ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
Des déplacements sur les sites de production sont à prévoir ainsi que des visites aux fournisseurs en France.
Contrat : CDI temps plein
Statut : Cadre
Horaires : Journée (Forfait 218 jours)
Classification CCN: Position III
Salaire mensuel mini brut: 4300€ (à négocier selon expérience et profil)

PROFIL

Compétences nécessaires :
- Management, Gestion