Auditeur Interne H/F GEODIS
- Levallois-Perret - 92
- CDI
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Au sein de la Direction de l'audit interne du Groupe, le rôle de l'Auditeur(trice) interne consiste à réaliser des missions d'audit couvrant l'ensemble du Groupe, notamment :
- des audits de processus transversaux,
- des audits axés sur la conformité opérationnelle, financière et/ou réglementaire d'une entité, d'un compte client ou d'un projet spécifique,
- des missions de conseil et des missions ad hoc.
Engagé dans toutes les phases de l'audit, y compris la préparation (définition du champ d'application et de la méthodologie), l'exécution (réalisation du travail sur le terrain, y compris les entretiens et la revue de la documentation, respect de l'approche et du calendrier d'audit), la communication et le suivi (validation des résultats de l'audit, rédaction du rapport et débriefing au management des conclusions et recommandations, suivi de la mise en oeuvre des actions), l'Auditeur(trice) interne participe également aux projets internes définis par la Direction.
Le profil recherché
Vous bénéficiez de 3 à 5 ans d'expérience professionnelle acquise en audit externe "Big 4" et/ou en audit interne au sein d'une entreprise internationale. Une expérience dans le secteur de la logistique ou de la Supply Chain serait un atout.
Vous parlez couramment l'anglais. La maîtrise d'une autre langue européenne est également un plus.
Vous avez une aisance avérée pour les systèmes d'information (requêtes, analyses, code VBA...).
Des certifications validées en matière d'audit sont un atout supplémentaire. (ex. CIA, CPAI, CISM, CRMA, CFE, DSCG ou équivalent...)
Doté(e) d'une grande capacité de communication, d'un sens relationnel à tous les niveaux et d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes reconnu(e) pour votre force de conviction et votre capacité à intervenir dans des contextes multiculturels auprès de différents interlocuteurs, incluant des memb
Les avantages
- Intéressement ou participation
- Télétravail selon poste
- Mutuelle avantageuse
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Espaces calmes
- Parking gratuit à proximité
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
- Réseaux associatifs pour femmes
- Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
- Onboarding et poste sur mesure
- Environnement de travail inclusif et solidaire
- Plan d'épargne entreprise
- Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
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Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
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Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise
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GEODIS en images
La carte
26 Quai Charles Pasqua
92300 Levallois-Perret
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 2026-18326_1791270527
