CDD - Chargé Environnment H/F Boralex
- Lyon - 69
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 3 à 5 ans
À noter sur ce job
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Détail du poste
Bienvenue dans le département Gestion des actifs:
Gestion des actifs: Le département Gestion des Actifs est un acteur stratégique dans la maximisation de la valeur et de la performance de nos sites énergétiques. Il assure une gestion rigoureuse et proactive des actifs afin d'optimiser leur rentabilité, leur durabilité et leur alignement avec les objectifs de l'entreprise.
Nous proposons un CDD de 8 mois Janvier a septembre 2027 (Congé maternité)
Tu joueras un rôle important dans :
- Assurer le suivi des obligations et échéances réglementaires des sites en exploitation
- Préparer & coordonner les inspections ICPE des parcs en exploitation et construction
- Suivre les plans de mise en conformité dans l'outil de pilotage de la conformité
- Coordination et suivi des inspections : Répondre aux rapports d'inspections réglementaires et assurer le formalisme de réponse
- Amélioration et structuration des procédures environnementales
- Apporter un appui réglementaire et environnemental aux équipes internes pour la maîtrise des risques environnementaux
- Développer et améliorer les procédures et outils de pilotage de la conformité environnementale
- Contribuer à la production des reportings environnementaux et des rapports d'activité
- Veiller à l'évolution de la réglementation dans le secteur des ENR (eolien, PV, unité de stockage)
Pour réussir dans ce poste, tu dois :
- Bac +5, Formation Gestion ICPE - Droit de l'Environnement -Energie renouvelable (diplôme ingénieur ou équivalent)
- +3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire
- Une connaissance de la réglementation ICPE/Risques industriels/Référentiel ISO 14001 serait un plus
Ton profil ne correspond pas exactement aux critères mentionnés ? Tes compétences pourraient tout de même faire la différence ! Si tu estimes pouvoir contribuer à notre réussite, n'hésite pas à saisir ta chance et à postuler.En rejoignant notre équipe, leader en croissance dans le secteur des énergies renouvelables, tu bénéficieras du remboursement intégral des frais de transport en commun et des frais kilométriques vélo, des tickets restaurant, un CSE avantageux (abonnement sportif, chèques vacances, chèques CESU, chèques cadeaux...), de l'intéressement, d'une prime vacances et de la possibilité de télétravail.
Nous construirons un monde durable et inclusif, ensemble :
En rejoignant notre équipe, tu contribueras à la croissance d'une entreprise engagée dans la transition énergétique. Boralex met en avant une culture de performance durable, alignée avec ses objectifs d'affaires. Nous nous concentrons sur la croissance et la rentabilité à long terme tout en visant la satisfaction de toutes nos parties prenantes. L'amélioration continue est essentielle, avec des objectifs ambitieux et mesurables et cette culture est favorisée par l'autonomie, le droit à l'erreur et la responsabilisation des collaborateur·trice·s.
La transparence, l'inclusion et la bienveillance sont des éléments essentiels à la création d'un environnement de travail gratifiant où chacun·e peut s'épanouir et être soi-même. C'est pourquoi nous sensibilisons l'ensemble de nos équipes à ces enjeux et proposons des réseaux de soutien, des bonnes pratiques et du contenu pédagogique.
Nous valorisons la diversité des expériences, des points de vue et des expressions parmi nos collègues, partenaires et communautés. N'hésite pas à nous rejoindre, peu importe ton âge, ton origine, ton genre, ton éventuel handicap, ton orientation sexuelle ou tes croyances.
Boralex, au-delà des énergies renouvelables !
- Une entreprise leader et en croissance dans le secteur des énergies renouvelables ;
- Remboursement à 100% des frais de transport en commun et des frais kilométriques vélo ;
- Tickets restaurant ;
- CSE avantageux (Abonnement sportif, Chèques Vacances, Chèques CESU, Chèques Cadeaux pour certaines occasions...)
- Possibilité de télétravail.
Les avantages
- Prime de vacances et prime d'intéressement
- CSE avantageux (chèques vacances, chèques CESU, abonnement sportif...)
- Carte tickets restaurants pris en charge à 60%
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Prise en charge de la mutuelle à 60% ou 70% (selon le statut)
- Remboursement des transports en commun à 100%
- Budget annuel pour s'équiper pour le télétravail
- Budget annuel pour les teambuildings
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique afin d'évaluer tes motivations, ton expérience et tes attentes
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Rencontre avec ton ou ta future gestionnaire et d’autres membres de ta future équipe
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Optionnel : sur certains postes, il pourra t’être demander de remplir une étude de cas.
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Boralex en images
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 7782-1235