Responsable Technique Service Clients - Idf H/F Konica Minolta
- Carrières-sur-Seine - 78
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Des déplacements sur la région sont à prévoir.
Les missions du poste
Responsable Technique Service Clients (F/H) - IDF Type d'emploi : CDI Etablissement d'affectation : CARRIERES
Devenez Responsable Technique Service Clients - IDF (H/F) chez Konica Minolta !
Etre Responsable Technique Service
Clients- IDF (H/F) chez Konica Minolta, c'est :
- Rejoindre notre siège à Carrières-sur-Seine (78) et être rattaché au Directeur Régional Services ;
- Manager, animer et accompagner une équipe de 15 Techniciens de maintenance itinérants et développer leurs compétences ;
- Piloter la performance opérationnelle
(productivité, taux de résolution, satisfaction client) et la rentabilité
du périmètre ;
- Animer le lien avec les équipes commerciales et
avant-ventes en management matriciel, et assurer une présence régulière
auprès des clients clés ;
- Etre garant du Delivery des solutions vendues dans un objectif de performance et de satisfaction clients ;
- Mettre en place les plans d'action correctifs
nécessaires à l'atteinte des objectifs.
Chez nous, en votre qualité de Responsable Technique Service
Clients - IDF (H/F), vous allez :
- Manager, animer et développer l'activité de son équipe technique ;
- Apporter votre support technique à l'équipe : accompagnement terrain et aide à la recherche de solutions ;
- Assurer la montée en compétences et l'évolution des collaborateurs de votre équipe ;
- Gérer et superviser l'activité de son équipe en contrôlent la bonne exécution des services dans le respect du périmètre, de la qualité, des couts et des délais ;
- Assurer un reporting auprès de son manager et suivre les KPI's opérationnels ;
- Acquérir une maitrise suffisante des outils et des processus pour assurer le contrôle de l'activité et mettre en place les actions nécessaires.
Des déplacements sur la région sont à prévoir.
Parlons de vous
Vous êtes issu d'une formation technique et disposez de
minimum 3 ans d'expérience en management d'équipe technique. Vous maitrisez :
- Mangement d'une équipe technique ;
- Connaissance de l'environnement Print / Bureautique (systèmes d'impressions);
- Compétences informatiques (réseaux, scan, adresse IP, etc);
- Capacité à relever des challenges ;
- Maitrise des outils (Pack Office, SAP)
- Capacité rédactionnelle (copil région, compte rendu clients, ...)
- Un niveau d'anglais professionnel
Curieux(se) des nouvelles technologies, vous aimez
communiquer, fédérer et accompagner vos collaborateurs. Votre sens du collectif
et votre capacité à créer une dynamique positive au sein de votre équipe sont
reconnus. Alors il est temps de faire connaissance, nous attendons votre candidature.
Ensemble, nous avons tant de choses à accomplir !
Qui sommes-nous ?
Bienvenue chez Konica
Minolta Business Solutions France, 1 800 collaborateurs, CA 2023 : 599
millions €.
Nous sommes la
filiale française du groupe japonais Konica Minolta, dont le siège social est à Tokyo. Créé en 1873, le groupe est fort de plus de 150 ans
d'expérience et d'innovation.
Notre siège
social se situe en Ile de France à Carrières-sur-Seine (78) et nous
sommes présents sur l'ensemble du territoire à travers notre réseau de
ventes composé de 8 entités régionales, 3 filiales ainsi que de 120
concessionnaires et revendeurs.
Chaque jour, à
travers notre activité B to B, nous guidons nos clients dans la transformation
digitale de leur environnement de travail, en rendant accessibles des solutions
innovantes et durables :
- gestion de
l'information à travers la digitalisation des contenus et des flux
d'informations métiers
- déploiement
et gestion d'infrastructures informatiques et infogérance, que les
ressources soient sur site ou dans le cloud, avec les dernières technologies du
marché et nos certifications constructeurs
- sécurité
informatique à travers notre approche cyber-résiliente, nos services
managés et notre label cybersécurité
- systèmes d'impression de bureau, de production, industrielle (arts graphiques)
- imagerie
médicale de pointe avec notamment la technologie innovante de radiographie numérique
dynamique (DDR)
- solutions de vidéoprotection dotées de
l'IA offrant de nombreuses possibilités pour sécuriser les personnes, les
lieux et assurer une meilleure qualité des process industriels
Précurseur en
matière de RSE, avec une démarche engagée depuis plus de 50 ans, nous
avons obtenu en 2024 le label Engagé RSE d'AFNOR Certification niveau confirmé.
Partenaire de
confiance innovant, nous nous engageons au plus proche de nos clients et avec
nos collaborateurs, à transformer positivement et durablement les
environnements de travail.
Le profil recherché
- Un véhicule de fonction, carte carburant, badge télépéage
- Un plan de rémunération variable attractif plafonné,
- Jusqu'à 12 jours de RTT / an (dont 4 à l'initiative de l'employeur),
- Un CSE dynamique : billetterie (cinéma, parcs d'attraction, zoo, concerts etc.), locations de vacances avantageuses, voyages, chèques cadeaux etc. A partir de 3 mois d'ancienneté,
- Restaurant d'entreprise (2,75€ le repas standard) ou Tickets restaurant selon l'activité en clientèle (11,25€),
- Une université interne proposant une solide formation, (pour les profils commerciaux et techniciens)
- Une plateforme d'e-learning KOKOROE en accès libre et gratuite, proposant des modules de formations de courtes durées (15-20 min) sur différentes thématiques (Excel, l'IA, le management et le leadership, la diversité et l'inclusion, la collaboration etc.),
- Plusieurs dispositifs d'épargne : Plan Epargne Retraite PERECO (PER) / Plan Epargne Entreprise (PEE) / Compte Epargne Temps (CET),
- 2 jours offerts / an pour des actions RSE dans l'association de votre choix,
- Une mutuelle familiale d'entreprise proposant une couverture santé optimisée incluant vos ayants droit + prévoyance
Infos complémentaires
Rejoignez-nous !
Votre rémunération est à convenir selon votre expérience et
sera sur une base fixe sur 12 mois + une part variable. A cela s'ajoute
:
- Un véhicule de fonction, carte carburant, badge télépéage
- Un plan de rémunération variable attractif plafonné,
- Jusqu'à 12 jours de RTT / an (dont 4 à l'initiative de l'employeur),
- Un CSE dynamique : billetterie (cinéma, parcs d'attraction, zoo,
concerts etc.), locations de vacances avantageuses, voyages, chèques cadeaux
etc. A partir de 3 mois d'ancienneté,
- Restaurant d'entreprise (2,75€ le repas standard) ou Tickets restaurant
selon l'activité en clientèle (11,25€),
- Une université interne proposant une solide formation, (pour les profils
commerciaux et techniciens)
- Une plateforme d'e-learning KOKOROE en accès libre et gratuite, proposant des
modules de formations de courtes durées (15-20 min) sur différentes thématiques
(Excel, l'IA, le management et le leadership, la diversité et l'inclusion, la
collaboration etc.),
- Plusieurs dispositifs d'épargne : Plan Epargne Retraite PERECO (PER) /
Plan Epargne Entreprise (PEE) / Compte Epargne Temps (CET),
- 2 jours offerts / an pour des actions RSE dans l'association de votre
choix,
- Une mutuelle familiale d'entreprise proposant une couverture santé optimisée
incluant vos ayants droit + prévoyance
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique RH
-
Entretien avec le manager opérationnel
-
Entretien RH
-
Proposition de contrat
-
Prise de poste avec un parcours d’intégration personnalisé
-
Konica Minolta en images
Publiée le 06/10/2026 - Réf : req3163