Manager Maintenance Energie H/F Fleury Michon
- Chantonnay - 85
- CDI
- Bac +2
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 3 à 5 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
🔧 Rejoignez notre site de Chantonnay Traiteur de la Mer en tant que Manager équipe maintenance hors process (ENERGIES, INFRA, STEP) ⚡
Vous serez directement rattaché au responsable de service maintenance.
💡 Vos missions:
- Management :
Anime et responsabilise son équipe afin d'anticiper
Manager les membres de son équipe en lien avec les projets du site
Assurer l'information et la coordination de son équipe
Assurer un bon état d'esprit dans l'équipe et de la motivation.
Repérer les compétences de ses collaborateurs et identifier un parcours pro individuel.
Etre l'acteur principal du suivi ISO 50001, accompagne et forme les autres services à la méthodologie
- Technique :
Assurer le suivi du parc technique, des informations et des indicateurs.
Assurer et réaliser les études techniques (projet, amélioratif,...) sur un ensemble complexe en prenant en compte les consommations, la conception, l'analyse, la recherche de solutions, les chiffrages, la mise en place et le suivi.
Rechercher et proposer des solutions mesurables pour améliorer la performance énergétique du site
Analyser les indicateurs de performance.
Participer à l'ordonnancement de l'activités (interventions, préventifs, ...).
Maitriser l'outil informatique (pack office, GMAO, DAMETIS, ...).
Pérenniser le savoir en incrémentant les systèmes d'informations (création de procédures, gammes de préventif...)
Le profil recherché
🎓 Profil recherché :
· Diplômé d'un BTS Électrotechnique, BTS Fluides Énergies, BTS Maintenance des Systèmes de Production ou d'un BTS technique.
· Vous maîtrisez les principes fondamentaux en électricité, vapeur, froid...
· Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un environnement industriel.
· Vous avez une forte appétence pour les systèmes énergétiques et les environnements techniques exigeants.
🤝 Ce que nous attendons :
· De l'autonomie, de la rigueur, un bon esprit d'équipe et un sens du relationnel.
· Et surtout, l'envie de faire partie d'une équipe.
🚀 Pourquoi nous rejoindre ?
· Un site industriel dynamique.
· Des projets techniques variés et stimulants.
· Des collègues compétents et bienveillants.
👉 Si vous avez le profil, ne restez pas en veille : postulez et venez faire des étincelles chez nous !
Nos Atouts :
Accord de télétravail de 2 jours/semaine pour les postes éligibles + 1 jour/semaine optionnel depuis notre espace de travail Nantais
4 jours de formation par an et par collaborateur en 2024
Accord de participation, d'intéressement et de compte épargne temps
Et bien d'autres avantages : restaurant d'entreprise, CSE, magasin d'usine...
Process de recrutement :
Un premier échange en visio avec un chargé de recrutement
Un entretien avec votre futur responsable RH et votre futur manager
Votre intégration :
Au programme :
Un accueil personnalisé par votre manager
Un programme d'onboarding pour votre année d'intégration
Deux journées d'intégration avec les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe
Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.
Les avantages
- Primes (participation, intéressement, 13ème mois, cooptation...)
- Protection sociale (mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire)
- Télétravail et Horaires flexibles
- Espace de travail Nantais
- Espace de travail Rochelais
- Restaurant d'entreprise
- Comité économique et social (billeterie, aides aux vacances,…)
- Parcours d'intégration personnalisé
- Magasin de vente Fleury Michon à tarifs réduits
- Formation continue, y compris en eLearning
- Conciergerie médicale
- Magasin d’usine
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Première prise de contact téléphonique ou visio avec la personne en charge du recrutement
-
Un entretien avec le manager et le Responsable des Ressources Humaines (visio ou physique)
-
En fonction du poste, vous aurez la possibilité de rencontrer le Directeur métier.
-
Une visite de site / siège social sera organisée en fonction du poste.
-
Fleury Michon en images
Publiée le 05/10/2026 - Réf : 2771722