Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Agent Securite Gardiennage H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Lyon 7e - 69
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Rattaché au chef du service général et son adjoint :
- Vous appliquerez les consignes relatives à la sécurité des personnes, des biens et des locaux ;
- Vous accueillerez les visiteurs et délivrerez les autorisations d'accès ;
- Vous appliquerez les consignes générales de premiers secours et d'incendie : levée de doute, alerter, prodiguer les 1ers secours / moyens d'extinction, accueillir/ jalonner les secours, suivre les permis feu ;
- Vous assurerez une surveillance lors des rondes dans les locaux, dont ouvrir/fermer des accès à des bâtiments (rédaction main courantes et rapports en cas d'incidents) ;
- Vous veillerez au bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarme anti-intrusion et incendie.
- et supports de communication (animation du contenu éditorial du site internet « devenezcivilsdeladéfense.fr », réseaux sociaux, création de contenus digitaux ou éditoriaux spécifiques (projets vidéos, vidéos promotionnelles, flyers...)) ;
- Vous gérerez les appels téléphoniques du PAF ;
- Vous participerez à l'organisation d'instruction et d'évacuation au profit du personnel de QGF ;
- Vous vous assurerez de l'accessibilité (ouverture / fermeture) des locaux et gestion des clés

Le profil recherché

Rigoureux, sachant travailler en équipe, disposant d'une excellente maitrise de soi et d'une expérience dans le domaine de la sécurité, de la prévention et la protection contre l'incendie et titulaire, matérialisée par une ou plusieurs compétences suivantes :
- Qualification SSIAP 1 ou SSIAP 2
- Habilitation électrique
- PSC1 ou SST
- Formation en vidéo-protection ;

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 06/10/2026 - Réf : DEF_21-00070344

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