Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Employé - Prévention et Surveillance en Magasin H/F Groupement Mousquetaires

  • Villeurbanne - 69
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Vos missions

Votre mission principale consiste à assurer une présence active et dissuasive dans le magasin afin de contribuer à la prévention des vols, des incivilités et de la démarque inconnue.

À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :

  • Assurer une présence visible et régulière à l'entrée, à l'accueil et dans les différentes zones du magasin ;
  • Surveiller attentivement les entrées, les sorties, les caisses libre-service et les secteurs considérés comme sensibles ;
  • Effectuer des passages réguliers dans les rayons afin de repérer les comportements inhabituels ou les situations à risque ;
  • Prévenir les actes de vol et les incivilités par votre vigilance, votre présence et votre positionnement sur le terrain ;
  • Signaler immédiatement à la direction toute situation suspecte ou nécessitant une intervention ;
  • Appliquer strictement les procédures internes relatives à la prévention des pertes et à la sécurité du magasin ;
  • Savoir réagir avec calme, fermeté et discernement face à une situation conflictuelle, dans le respect de vos fonctions et de la réglementation ;
  • Veiller au respect des règles du magasin et contribuer à maintenir un environnement serein pour les clients comme pour les équipes ;
  • Accueillir, renseigner et orienter les clients ;
  • Apporter ponctuellement un renfort au niveau des caisses libre-service.

Le profil recherché

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne particulièrement vigilante, réactive et à l'aise dans les missions de prévention sur le terrain.

  • Vous possédez un excellent sens de l'observation et savez rester attentif(ve) à votre environnement;
  • Vous savez repérer rapidement un comportement inhabituel et transmettre des informations précises à la direction ;
  • Vous faites preuve d'assurance et d'une autorité naturelle, tout en restant calme, respectueux(se) et professionnel(le) ;
  • Vous savez garder votre sang-froid et adopter une attitude adaptée face aux incivilités ou aux situations conflictuelles ;
  • Vous êtes capable de faire respecter les règles avec fermeté et diplomatie ;
  • Vous appréciez les postes dynamiques nécessitant une présence active et régulière sur le terrain ;
  • Vous êtes fiable, ponctuel(le), discret(ète) et rigoureux(se) dans l'application des procédures ;
  • Vous êtes à l'aise avec le contact client et savez adopter une posture professionnelle en toutes circonstances ;
  • Une expérience dans la prévention des pertes, la surveillance en magasin, la gestion des incivilités, la médiation ou la grande distribution serait particulièrement appréciée.

Infos complémentaires

Conditions :

  • Contrat : CDI
  • Temps de travail : 39h par semaine pause comprise
  • Horaires : Travail sur 6 jours (du lundi au samedi) sur des horaires en demi-journée
  • Les amplitudes horaires sont de 8h00 à 21h
  • Rémunération : 2000€ bruts + primes selon objectifs
  • 5 semaines de congé payé
  • Tenue : tee-shirt, vestes fournis

Avantages :

  • Mutuelle d'entreprise
  • 13ème mois
  • Travail en demi-journée
  • Avantage de 5% sur les achats effectués en magasin avec la carte fidélité à partir de votre 3ème mois
  • Challenges mis en place avec prime

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, que notre façon de travailler vous correspond et que vous êtes motivé(e), n'hésitez pas à nous rejoindre.

Rejoignez une équipe dynamique et conviviale, où chacun a sa place et peut contribuer à l'évolution du magasin.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 15/09/2026 - Réf : REF62547C

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