Agent de Securite et de Gardiennage H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Ajaccio - 2A
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
En heures ouvrables, vous assurerez le filtrage et contrôlerez l'accès à la porte principale de la base navale du personnel permanent, des visiteurs ainsi que des entreprises, en coordination avec le bureau activités.
Vous veillerez également à la mise à jour régulière des procédures de sécurité. Vous assurerez la première ligne de défense de la sécurité de la base navale d'Aspretto.
Vous veillerez à la conformité des demandes d'accès en répondant aux demandes des visiteurs.
En qualité de coordonnateur des agents de sécurité, vous gérerez le planning des agents, des bons de commande de la société de gardiennage et du suivi de la formation des agents de sécurité.
Vous serez placé sous l'autorité du commandant en second, chef de l'organisation sureté de la base navale.
Plus particulièrement, vous :
- Assurerez le filtrage des personnes et véhicules à l'entrée de la base navale et de la zone opérationnelle
- Tiendrez les registres de sécurité à jour
- Accueillerez les personnes se présentant à l'entrée de la base navale et les renseignerez selon leurs besoins
- Délivrerez les badges visiteurs, préviendrez les personnes concernées par la visite
- Rendrez compte à l'officier de garde en cas d'incident ou de faits exceptionnels
- Assurerez un contrôle visuel des véhicules et de ses occupants
- Délivrerez des autorisations d'accès
- Délivrerez des consignes de sécurité
- Ferez appliquer les consignes internes.
Le profil recherché
Vous connaissez les règles et procédures "sécurité-protection des installations" ainsi que la sécurité des biens et des personnes.
Vous savez appliquer les procédures d'accès aux installations.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 06/10/2026 - Réf : DEF_20-00071237
