Agent de Securite et de Gardiennage H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Ajaccio - 2A
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
En heures ouvrables, vous assurerez le filtrage et contrôlerez l'accès à la porte principale de la base navale du personnel permanent, des visiteurs ainsi que des entreprises, en coordination avec le bureau activités.
Vous veillerez également à la mise à jour régulière des procédures de sécurité. Vous assurerez la première ligne de défense de la sécurité de la base navale d'Aspretto.
Vous veillerez à la conformité des demandes d'accès en répondant aux demandes des visiteurs.
Vous serez placé sous l'autorité du commandant en second, chef de l'organisation sureté de la base navale.
Plus particulièrement, vous :
- Assurerez le filtrage des personnes et véhicules à l'entrée de la base navale et de la zone opérationnelle
- Tiendrez les registres de sécurité à jour
- Accueillerez les personnes se présentant à l'entrée de la base navale et les renseignerez selon leurs besoins
- Délivrerez les badges visiteurs, préviendrez les personnes concernées par la visite
- Rendrez compte à l'officier de garde en cas d'incident ou de faits exceptionnels
- Assurerez un contrôle visuel des véhicules et de ses occupants
- Délivrerez des autorisations d'accès
- Délivrerez des consignes de sécurité
- Ferez appliquer les consignes internes.
Le profil recherché
Vous connaissez les règles et procédures "sécurité-protection des installations" ainsi que la sécurité des biens et des personnes.
Vous savez appliquer les procédures d'accès aux installations.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 06/10/2026 - Réf : DEF_20-00071241
