Assistant Administratif BTP H/F Parmochod Conseil RH

  • Neuilly-sur-Marne - 93
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
Lire dans l'app

Les missions du poste

Son rôle est d'assurer la coordination administrative et organisationnelle des chantiers,
en veillant à la bonne affectation du personnel, au suivi des plannings, ainsi qu'au
respect des obligations administratives, réglementaires et de sécurité.
Elle constitue un point central entre les clients, les operateurs, les équipes de chantier,
l'exploitation et la direction.
Son rôle est également de contribuer à garantir que chaque chantier dispose, au bon
moment, des ressources humaines et matérielles nécessaires, avec les documents et
autorisations requis.
A. Planification des chantiers
- Enregistrer les dates, horaires, lieux et contraintes des chantiers.
- Élaborer et mettre à jour le planning quotidien et hebdomadaire.
- Anticiper les besoins en personnel et en matériel.
- Vérifier la disponibilité des équipes,
- Organiser les affectations en fonction :
- des compétences ;
- des habilitations ;
- des disponibilités ;
- des horaires ;
- des lieux d'intervention ;
- des contraintes du chantier.
- Prévenir les équipes des changements de planning.
- Gérer les imprévus et rechercher des solutions de remplacement.
- Assurer la transmission des informations entre l'exploitation et les équipes terrain.
- Tenir à jour les tableaux de planning et de suivi.
B. Affectation et suivi du personnel
- Affecter les salariés aux différents chantiers.
- Vérifier que les personnes affectées disposent des qualifications, autorisations et
habilitations nécessaires à leur mission.
- Suivre les disponibilités et absences.
- Anticiper les besoins de remplacement.
- Alerter la hiérarchie en cas de difficulté d'effectif ou de non-conformité.
C. Gestion administrative des chantiers
- Préparer et transmettre les documents nécessaires aux interventions.
- Vérifier la présence des documents administratifs requis avant le démarrage du
chantier.
- Assurer le classement et l'archivage des dossiers.
- Mettre à jour les fiches clients et chantiers.
- Assurer le suivi administratif entre le chantier et le service facturation.
D. Sécurité administrative et conformité
Participer activement au suivi administratif de la conformité des salariés, des chantiers
et des matériels.
Suivi des chantiers
- Vérifier que les documents demandés pour les interventions sont disponibles.
- Assurer le suivi administratif des documents de sécurité transmis par les clients ou
nécessaires à l'intervention.
- Centraliser les informations relatives aux consignes particulières des chantiers.
- Signaler toute anomalie ou document manquant avant l'intervention.
- Assurer la traçabilité des documents.
Suivi du matériel
- suivre les documents administratifs des engins et matériels ;
- vérifier les échéances des contrôles réglementaires applicables ;
- s'assurer que le matériel présentant une anomalie ou une restriction d'utilisation est
identifié et traité selon les procédures internes.
E. Gestion des imprévus
L'assistante doit être capable de réagir rapidement aux aléas de l'exploitation :
- absence d'un salarié ;
- panne d'un engin ;
- retard d'un chauffeur ;
- modification de dernière minute du chantier ;
- changement d'horaire ;
- demande urgente d'un client ;
- indisponibilité d'un matériel ;
- document manquant ou arrivé à échéance.
Identifier les solutions possibles, réorganiser le planning dans le cadre de ses
responsabilités et alerter immédiatement sa hiérarchie lorsque la situatioN

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Suivi de chantier,Techniques de communication et de négociation,Recueillir et analyser les besoins client,Assurer la gestion administrative d'une activité,Collecter et analyser des données, des informations,Contrôler le déroulement de travaux,Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation,Etablir un programme d'exécution des travaux,Mettre en oeuvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client,Relayer de l'information,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Bienvenue chez Parmochod Conseil RH

Cabinet de conseil en ressources humaines indépendant

Publiée le 06/10/2026 - Réf : 214VMKL

Postuler
Créez votre compte
Hellowork et postulez

sur le site du partenaire !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

TORDJMAN METAL recrutement
Bobigny - 93
CDI
29 000 - 39 000 € / an
Voir l’offre
il y a 26 jours
Groupe Empruntis recrutement
Groupe Empruntis recrutement
Évry-Courcouronnes - 91
CDI
Voir l’offre
il y a 26 jours
HAROPA PORT recrutement
Paris 15e - 75
CDI
Télétravail occasionnel
Voir l’offre
il y a 26 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact