Moniteur - Chargé de Cours Français Histoire Geographie H/F Centre de Formation et de Promotion des
- Claret - 34
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
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Détail du poste
La MFR Garrigues du Pic Saint Loup, centre de formation par alternance, recrute un moniteur ou une monitrice pour assurer l'enseignement du français et de l'histoire-géographie auprès de deux publics :
une classe de 3ème de l'enseignement agricole (alternance école / stages en entreprise),
une classe de CAP cusine et service CAP HCR) en contrat en apprentissage
Titulaire d'un niveau 5, 6 ou 7, avec de l'expérience en formation, jeunes et adultes.
Missions principales :
Préparer et animer les cours de français et d'histoire-géographie, en lien avec les référentiels de l'enseignement agricole.
Préparer les élèves aux examens (Diplôme National du Brevet série professionnelle, épreuves du CAP).
Mettre en oeuvre la pédagogie de l'alternance : exploitation des expériences vécues en stage, plans d'étude, suivi individualisé.
Évaluer les acquis et participer aux conseils de classe et réunions d'équipe.
Participer à la vie de l'établissement et au suivi des jeunes, en lien avec l'équipe de moniteurs.
- Accompagnement des jeunes en formation
- Formation
- Animation
- Education
Le profil recherché
Compétences: Enseigner, développer des compétences,Renseigner des supports d'évaluation scolaire
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 214VMPM
