Technicien de Contrôle Qualité H/F Iziwork

Notre client est une importante industrie spécialisée dans la fabrication de gros moteurs ou turbines électriques

À propos de la mission

En tant que Technicien de Contrôle Qualité, vous assurerez la gestion des non-conformités sur les chaînes de production tout en participant à l'amélioration continue des produits. Ce rôle implique de certifier que les produits respectent les exigences de qualité légales et internes, tout en utilisant des outils tels que SAP GSI. Un bon niveau d'anglais est souhaitable.

Rythme de travail :

• Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 16,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
+ primes de poste
+ primes panier
+ 13ème mois
+ indémnités transport

Profil recherché

1. FINALITE DE L'EMPLOI
Le/La technicien/ne qualité garantit et atteste de la conformité des produits fabriqués dans l'entreprise au cahier des charges du client et des exigences internes. Il/Elle lui appartient de vérifier que les procédures qualité sont appliquées, le cas échéant de les expliquer.

2. ACTIVITES SIGNIFICATIVES


I. Garantir la conformité des produits au cahier des charges mécanique ou électrique du client



· Réaliser les validations nécessaires pour assurer la conformité des produits (passage de jalons), dans les délais impartis (planning de production et contraintes clients)

· Optimiser le processus de contrôle final des composants avant expédition en fonction de l'évolution de la technologie, des non-conformités et des retours d'expérience

· Réaliser les contrôles mécaniques ou les essais électriques définis dans le plan qualité en cohérence avec les exigences clients et internes (préparation des essais, des documents de travail et éditions des PVs - Procès-Verbaux clients)



II. Traiter les non-conformités



· Traiter les non-conformités détectées en production en utilisant des méthodes et outils de résolution de problèmes

· Proposer des solutions curatives et corrective après réalisation des analyses

· Veiller à la mise en place et à l'application effective des actions curatives lancées en production

· Assurer la capitalisation des non-conformités en remplissant de manière rigoureuse le système de gestion des non-conformités, les clôturer dans les délais impartis



III. Animer la qualité et développer l'amélioration continue



· Sensibiliser le personnel de production aux exigences client

· Développer en production la culture qualité : respect des procédures, respect des gammes de montage, culture du « bon premier coup », application et appropriation d'un autocontrôle efficace sur ligne (exemple : animation de minute qualité, animation QRQC - quick response quality control / contrôle de la qualité et réponse rapide aux clients)

· Développer et assurer en production le « management visuel » de la qualité

· Mener des actions de communication qualité dans le but de faire progresser les différentes équipes de production et les services supports à la production (Bureau d'Etudes, Méthodes, Qualité Fournisseur, ...)

· Auditer de façon régulière les postes de travail en production. Proposer des idées d'améliorations Qualité à la suite de dysfonctionnements observés, déployer les actions de prévention

· Représenter la qualité lors des réunions d'atelier

· Préparer et piloter les sujets d'amélioration à la suite de problèmes qualité

· Communiquer les indicateurs qualité et mettre à jour un suivi permettant de mesurer les progrès réalisés en production et identifier les axes de progrès majeurs à mettre en place pour améliorer la performance de la ligne

• Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

• Permis B

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.