Chef Adjoint du Service Eau et Biodiversité H/F Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Var (DDTM 83)
- Toulon - 83
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Le(la) chef(fe) adjoint(e) du service eau et biodiversité, ingénieur(e) confirmé(e), est placé(e) sous l?autorité hiérarchique du chef de service. Il(elle) co-pilote la mise en oeuvre des missions du service ainsi que le management de la vingtaine d'agents, enrichie d'une dizaine d?alternants/stagiaires chaque année.
Interchangeable avec le chef de service, il(elle) sera le(la) référent(e) sur l'eau et la biodiversité du Préfet et du corps préfectoral dans le département; qui attendent un positionnement fort et une aide à la décision, notamment sur la ressource en eau et la sécheresse sujets prégnants dans le Var.
Il(elle) est membre des structures de gouvernance de la DDTM, yc comité de direction, en suppléance du chef de service; tout comme il(elle) pourra intervenir comme cadre d'astreinte de décision/sécurité pour la DDTM.
Avec les équipes du service, il(elle) intervient dans l'instruction et le suivi de dossiers majeurs d'autorisation environnementale dans le département le plus dynamique de la région PACA. Il(elle) accompagne étroitement les porteurs de projets, les collectivités locales et leurs syndicats, ainsi que les chambres consulaires, dans un aménagement du territoire varois respectueux de son environnement.
Indépendamment de l'action régulière du service en police de l'eau et en biodiversité (prélèvements et rejets d'eau, systèmes d'assainissement, travaux de protection contre les inondations, protection des espèces et des habitats protégés, pêche en eau douce), il(elle) sera plus particulièrement responsable de la Mission Inter-Services de l'Eau et de la Nature (MISEN) et de son animation, tout comme du plan de contrôle associé.
Le profil recherché
- Autonomie
- Capacité à:
organiser, encadrer, déléguer, synthétiser (compétences managériales confirmées, aptitude à diriger les équipes et piloter le service)
piloter des projets et des études, animer des réunions, travailler avec divers partenaires, persuader et communiquer en période de crise (sécheresse)
conduire le changement
travailler sur des projets inter services
- Aptitude:
au dialogue et à la négociation avec les acteurs du territoire
à la gestion des priorités, situations de crise ou conflictuelles
- Connaissance des enjeux et maîtrise de la réglementation dans les domaines de compétences
- Maîtrise de l'informatique
- Connaissances souhaitées en politiques territoriales et environnementales
- Sens opérationnel et pragmatisme
- Rigueur, qualités rédactionnelles, esprit de synthèse, disponibilité, réactivité (crises post inondation ou sécheresse);
- Très bonne expression écrite et orale
- Connaissance du territoire appréciée.
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 2026-2430806
