CDI - Conseiller et Assistant Sst Risques Particuliers H/F Naval Group
- Lorient - 56
- CDI
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
VOS MISSIONS
Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Ce poste, au sein du service Métiers et Expertise de la Division SSTE débute idéalement en Décembre 2026. Entouré.e d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de gérer les risques particuliers SSTE sur le Site comprenant les agents chimiques dangereux et équipements de protection individuelle.
Vos missions principales :
Activités significatives "de conseiller SST" 40 % du temps
1. Mise en application des règles et des pratiques de son domaine de Risque Particulier (*Incendie ou ACD ou TMD ou EPI ou Electricité, ou autre risque précis défini localement...)
- Accompagner les opérationnels dans la mise en oeuvre des actions de prévention dans son domaine de risque particulier
- Participer à l'évaluation des risques dans son domaine particulier pour les salariés du site et alerter les responsables concernés sur les situations à risques identifiées
- Faire appliquer les référentiels groupe du domaine de Risque Particulier et participer à leur mise à jour
2. Mise en oeuvre de son expertise
- Apporter un appui technique et méthodologique à toutes les organisations du site dans le domaine de Risque Particulier (technique et réglementaire)
- Participer aux analyses des évènements, proposer et suivre les actions correctives du domaine
- Contribuer aux reportings et aux plans d'actions
3. Management, animation et implication interne et externe
- Animer ou coordonner des formations dans son domaine de Risque particulier notamment
Activités significatives "Assistant DSSTE" 60% du temps
1. Organisation de l'agenda d'un directeur
- Gérer l'agenda et l'emploi du temps quotidien d'un manager Directeur d'une entité de niveau N-1 ou N-2 COMEX (prise de RDV, courriers, e-mails, congés...) en anticipant les éventuels impondérables et urgences
- Gestion Accès Site
- Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, interventions orales, conférences téléphoniques...)
2. Gestion et suivi, archivage des comptes rendus et documentation du manager
- Réceptionner et trier le courrier pour ne présenter au manager que les informations essentielles
3. Communication
- Participer et/ou diffuser des supports de communication (notes, correspondances, reporting, rapports, comptes rendus...), assurer le suivi des actions de niveau Codir, relancer les contributeurs
- Assurer la transmission des informations en interne et en externe (documents provenant des différents services de l'entreprise ou de l'extérieur aux services concernés)
Le profil recherché
ET VOUS ?
Votre formation :
- Bac +2 dans le domaine de la Santé et la Sécurité au Travail avec une 1ère expérience à minimum de 5 ans réussie, dans un environnement industriel similaire, présentant des risques SSTE de même nature.
Vos compétences :
- Connaissances approfondies des risques professionnels et des moyens de prévention associés à son périmètre
- Connaissances approfondies des méthodologies d'analyses des risques SSTE
- Connaissances approfondies dans son domaine de référence (normes et réglementation)
- Connaissances générales de la réglementation dans le domaine SSTE
- Connaissances générales en pilotage de projet
Vous connaissez / Vous maîtrisez :
- Suite MS Office
- Anglais
Vous êtes à l'aise pour :
- Avoir une démarche globale, savoir donner du sens à un ensemble d'éléments de manière concise (analyse et synthèse)
- Faire preuve de pédagogie (mise en oeuvre d'outils et de méthodes)
- Travailler en équipe, interagir avec les autres et savoir s'adapter aux interlocuteurs et aux situations
- Rédiger des documents et comptes rendus
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Avenue Choiseul
56100 Lorient
Publiée le 06/10/2026 - Réf : P2027-000139-1
