Employé Principal H/F Carrefour
- Mulhouse - 68
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Nous recherchons un
Employé principal (F/H)
Rattaché au manager de secteur, vous aurez la responsabilité d' organiser la vie du rayon en gérant les marchandises et en coordonnant l'activité des collaborateurs pour proposer un espace marchand attractif, permettre une expérience client positive et développer les ventes.
D'une grande autonomie, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et avez l'esprit commerçant, ce poste est fait pour vous !
Vos principales missions
- Participer à l'organisation du travail et à la répartition des tâches au sein de votre périmètre
- Garantir le respect des implantations et de la mise en place des nouveaux produits
- Assurer la disponibilité des produits (traitement des ruptures)
- Appliquer les process de lutte contre la démarque
- Participer aux décisions de commandes promotionnelles
- Veiller au rangement et à la propreté de la réserve de votre périmètre
Votre profil :
- De formation type Bac à Bac +2 commerce
- Vous justifiez idéalement d'une expérience sur le même poste
- Aptitude au management
- Sens du commerce et de la relation client
- Autonomie, curiosité et rigueur
Informztions Cora SAS :
- Rémunération sur 12 mois
- Prime annuelle*
- Prime vacances*
- Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
- Participation aux bénéfices*
- Intéressement*
- Remise sur achats collaborateur
- Compte épargne temps
- Mutuelle
- Prévoyance
- Action logement
- Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)
*Sous condition d'ancienneté
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
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Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
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Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
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Carrefour en images
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 96fe70c4-cbce-4995-987e-2a215bc6056b
